Công ty tôi vốn 100% Đài loan
-Giám đốc có quyền huỷ bỏ thang bảng lương được không?
-Công nhân làm việc 12 giờ/ngày(công nhân có ký tên trong danh sách}
-Dến thời hạn nâng lương,giám đốc không đưa vào lương chính mà đưa vào phụ cấp sinh hoạt(trốn đóng bảo hiểm xã hội}
Vậyxin hỏi Công ty có vi phạm luật lao động không?