Có thể nhờ công ty làm hộ thủ tục hưởng chế độ thai sản sau khi đã nghỉ việc tại công ty được không?

Chủ đề   RSS   
  • #221741 23/10/2012

    Kimntn123

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/10/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Có thể nhờ công ty làm hộ thủ tục hưởng chế độ thai sản sau khi đã nghỉ việc tại công ty được không?

    Xin chào luật sư!

     

    Em thường trú tại TX Long Khánh, Đồng Nai, hiện đang tạm trú tại P15, Q Gò Vấp. Công ty em công tác đóng tại Thuận An, Bình Dương.

    Công ty đã đóng BHXH đủ 6 tháng cho em, từ tháng 03/2012 đến tháng 08/2012, tháng 09/2012 em nghỉ việc. Em dự kiến sinh con vào tháng 02/2013. Như vậy, em đã đóng đủ BHXH 6 tháng trong vòng 12 tháng liên tục trước khi sinh và sẽ được hưởng các chế độ thai sản. Em xin nhờ luật sư trả lời giúp em các vấn đề sau:

    1. Em đã nghỉ việc tại công ty, nhưng phòng nhân sự tại công ty nói, đến tháng 02/2013 khi em sinh xong thì đưa giấy chứng sinh cho họ để họ làm thủ tục hưởng chế độ thai sản giúp em (hiện tại công ty vẫn đang giữ sổ BHXH của em). Xin hỏi, em đã nghỉ việc thì công ty có thế làm hộ thủ tục này cho em được không? 

    2. Nếu sau khi em sinh xong mà công ty không làm hộ được các thủ tục này thì em có thể tự đi làm các thủ tục này ở nơi em thường trú là BHXH Thị Xã Long Khánh, Đồng Nai, hoặc làm thủ tục tại BHXH quận Gò Vấp (nơi tạm trú) được không? (khác nơi đóng BHXH là tỉnh Bình Dương)

    3. Em dự sinh vào tháng 02/2013, tới tháng 05/2013 theo luật mới thì được hưởng chế độ thai sản 06 tháng, và em vẫn còn đang trong thời gian nghỉ thai sản. Vậy em có được hưởng tiền trợ cấp 6 tháng được không?

     

    Em xin chân thành cảm ơn!

     

     

     

     

     

     
    9534 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #221881   24/10/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Chào bạn,

    Trường hợp này bạn tự đi làm thì cũng phải quay về cty cũ để xác nhận thời gian bạn nghỉ thai sản đủ 6 tháng theo quy định.

     

    Nếu nhờ cty cũ bạn cũng phải đến cty làm một số thủ tục xác nhận, làm đơn xin hưởng trợ cấp thai sản và cty cũ xác nhận thời gian nghỉ thai sản và nộp tạo BHXH nơi cty có trụ sở.

     

    Vì hoàn cảnh bạn khó khăn do mới sinh con, bạn nên đề nghị cty giúp đỡ hoàn tất các thủ tục để bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

     

    Trân trọng,

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    Kimntn123 (24/10/2012)
  • #222170   25/10/2012

    Kimntn123
    Kimntn123

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/10/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    [quote=HoNguyenTruong70]

    Trường hợp này bạn tự đi làm thì cũng phải quay về cty cũ để xác nhận thời gian bạn nghỉ thai sản đủ 6 tháng theo quy định.

    Kính chào LS Nguyễn Trường Hồ!

    Em xin cảm ơn câu trả lời của luật sư.

    Em còn 1 vấn đề thắc mắc là nếu phải quay về cty cũ để xác nhận thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng như luật sư nói thì sợ rằng cty sẽ không xác nhận vì em đã nghỉ hẳn khỏi công ty trước thời gian sinh con rồi. Nếu em tự đi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản mà không có giấy xác nhận của cty nghỉ thai sản đủ 6 tháng như luật sư nói (hồ sơ chỉ gồm sổ BHXH, giấy chứng sinh, và đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản theo mẫu 11B-HSB) thì có được hưởng tiền thai sản là 6 tháng không ạ? Hay với hồ sơ như vậy thì chỉ được hưởng 4 tháng thôi?

    Em xin cảm ơn luật sư rất nhiều vì đã bỏ chút thời gian quý báu cho em!

     
    Báo quản trị |  
  • #222567   27/10/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Như vậy bạn mang thai sau khi nghỉ việc tại cty nên cty sẽ không xác nhận thai sản cho bạn để hưởng BHXH vì thời gian sau này bạn không còn là lao đông của cty nữa.

    Chào bạn,

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    Kimntn123 (30/10/2012)
  • #223191   31/10/2012

    vitxiemcolun
    vitxiemcolun

    Female
    Sơ sinh

    Hà Tĩnh, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chưa khai sinh cho con, giấy chứng sinh quá 60 ngày có được hưởng chế độ thai sản không?

    Chào luật sư:

    Xin cho hỏi, Nhân viên cty tôi tham gia bảo hiểm nghỉ thai từ tháng 8 năm 2011, đến ngày 4 năm 2012 thì nghỉ thai sản. vào cuối tháng 8/2012 nhân viên quay lại làm việc, cty chúng tôi bắt đầu làm hồ sơ thai sản cho nhân viên từ cuối tháng 9/2012 nộp hồ ngày 04/10/2012. vì lý do cá nhân nào đó, người lao động chưa thể về quê để khai sinh cho con nên chỉ nộp bản sao y giấy chứng sanh. Hồ sơ nộp tại bộ phận 1 cửa hẹn đến ngày 25/10/2012 giải quyết. khi tôi lên nhân thì hồ sơ không được duyệt vì lý do thiếu bảng hệ thống thang bảng lương, bản sao giấy khai sanh, bảng khai trình sử dụng lao động, như vậy bảo hiểm quận bình tân làm như vậy có đúng với luật bảo hiểm hay không? nếu người lao động khiếu nại về trường hợp này thì thế nào? mong luật sư tư vấn giúp

    Trân trọng cảm ơn!

    Đừng tự hào mình nghèo mà học giỏi, hãy tự hỏi sao mình giỏi mà vẫn nghèo!

     
    Báo quản trị |  
  • #223949   03/11/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Công ty bạn phải hỗ trợ cung cấp những hồ sơ cho bạn nộp tại BHXH Quận Bình Tân, BHXH Bình Tân đã làm đúng, bạn chịu khó quay về cty để xin sao lại các giấy tờ mà BHXH yêu cầu.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ