Cho em hỏi Luât Sư sự việc này với: Chi Nhánh Công ty đình chỉ công
việc 15 ngày và họp hội đồng kỷ luật : “Liệt kê tất cả các lỗi:…  và kết luận sa thải kể từ ngày
23/03/2011 sau đó tôi vẫn đi đến cơ quan nhưng không được phân công việc gì làm
cả.Thế nhưng vì tôi có mục đích chờ người Sử dụng Quyết Định Đến ngày 25/5/2011 nhắn tin với tôi và mọi người là tôi đã nghĩ việc: “

Đề nghị không tiếp xúc, cung cấp giấy tờ hay trao đổi thông tin với tôi ” Nên
tôi đã nghĩ vì không giao việc và bị bệnh
Tôi đã kiện lên công ty mẹ: Công ty mẹ không làm việc với tôi mà làm việc với
Chi nhánh và yêu cầu chi nhánh gọi tôi đi làm lại. Chi nhánh cử người đàm phán
với tôi:’ Nên đi làm lại(chỉ bằng miệng)” Bây giờ tôi đã đi làm lại. Nhưng thời
gian 15 ngày đình chỉ công việc 21/02/2011đến ngày 06/03/2011và ngày 23/03/2011
đến 31/03/2011 của tôi không thanh toán lương. Xin hỏi luật sư :Tôi có thể kiện
được không và có bị chi nhánh sa thải vì nghỉ qua 5 ngày trong 1 tháng từ 25/03
đến 31/03”Tôi đã xin giấy cơ sở khám chữa bệnh cho nghĩ điều trị để dự phòng”
Mong luật sư trả lời và chỉ cho tôi . Tôi cám ơn nhiều !