Có thể Gia hạn thêm thời gian Bảo Hiểm Thất Nghiệp không ?

Chủ đề   RSS   
  • #343229 09/09/2014

    Có thể Gia hạn thêm thời gian Bảo Hiểm Thất Nghiệp không ?

    Xin các luật sư tư vấn giúp tôi, Xin chân thành cảm ơn.

     

    Trường hợp của tôi như sau:

    - Tôi đóng bảo hiểm XH và bảo hiểm thất nghiệp ở Cty A từ năm 2009 -2010.

    - Năm 2010 tôi sang làm việc tại cty B và tiếp tục đóng BH theo số sổ được cung cấp bởi Cty A.

    - Năm 2012 tôi sang làm việc tại cty C, ở đây tôi được làm một sổ mới hoàn toàn.

    - Năm 2013 tôi nghỉ thai sản (từ tháng 7.2013 đến tháng 11.2013).

    - 6.2014 tôi nghỉ việc.
     

    Vấn đề của tôi là:

    - Từ năm 2010 tôi đóng BH ở cty B theo số sổ cty A cấp lại là tên một người khác (số sổ được cty A cung cấp và số của sổ được cty A cấp ko trùng khớp nhau, sau này mới tra ra số Cty A cung cấp cho tôi là của người khác)

    - Giờ tôi đang làm hồ sơ để điều chỉnh thông tin đóng BH từ năm 2010 ở cty B. Và hiện tại tôi chưa hoàn thành việc gộp sổ BH.

    Vậy  tôi có thể gia hạn thêm thời gian đăng ký thất nghiệp và được hưởng chế độ thất nghiệp không ?

    Vì giờ đây tôi đang nuôi con nhỏ, tất cả trông chờ vào số tiền hỗ trợ thất nghiệp này. Rất mong được sự tư vấn của các luật sư.

    Xin chân thành cảm ơn.

    Cập nhật bởi nguyenp117 ngày 09/09/2014 10:19:00 CH điều chỉnh thông tin
     
    4054 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #343363   09/09/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Bạn liên hệ công ty làm trong năm 2012 yêu cầu chỉnh sổ BHXH đúng tên bạn và số sổ đã cấp cho bạn sau đó phải gộp sổ mới với sổ cũ , tuy nhiên công ty mới làm 2013 từ tháng 7 đến tháng 12 chưa đủ 1 năm do đó vẫn chưa đủ điều kiện hưởng BHTN công ty mới nhất khi bạn nghỉ việc.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    nguyenp117 (09/09/2014)
  • #343378   09/09/2014

    Thưa Luật Sư,

    Tôi làm việc ở cty C từ đầu năm 2012 đến t6 năm 2014 mới nghỉ.

    Từ năm 2010 tôi đóng BH ở cty B mới là đóng nhầm tên người khác.

    Nay tôi đang điều chỉnh thông tin ở sổ đóng nhầm, nên chưa thể gộp sổ để làm BHTN.

    Vậy  tôi có thể gia hạn thêm thời gian đăng ký thất nghiệp và được hưởng chế độ thất nghiệp không ?

    Xin cảm ơn luật sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #343503   10/09/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 811 lần


    nguyenp117 viết:

    Tôi làm việc ở cty C từ đầu năm 2012 đến t6 năm 2014 mới nghỉ.

    Từ năm 2010 tôi đóng BH ở cty B mới là đóng nhầm tên người khác.

    Nay tôi đang điều chỉnh thông tin ở sổ đóng nhầm, nên chưa thể gộp sổ để làm BHTN.

    Vậy thì theo tôi nhẩm tính, có thể tổng thời gian đóng BHTN ở cty A và cty C đã đủ 36 tháng trở lên rồi. Nếu đúng vậy thì chưa cần gộp sổ ở cty B, mà chỉ cần sổ ở cty A và cty C bạn vẫn đủ điều kiện hưởng 6 tháng thất nghiệp. Bạn thử đề nghị Trung tâm giới thiệu việc làm giải quyết theo hướng này xem nhé.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    nguyenp117 (11/09/2014)
  • #343404   09/09/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 811 lần


    Ái ngại quá!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    LS lại trả lời sai làm hoang mang người ta rồi.

    Bạn nguyenp117 hình như đã viết nhầm: Bạn nói từ 2012 làm tại cty C và đóng theo sổ mới hoàn toàn. Sao lại còn nói từ 2012 đóng theo số sổ cty A cấp...

    Chỉ cần tính riêng thời gian bạn làm tại cty C, bạn hãy từ tính xem từ tháng 6/2012 đến tháng 5/2014 bạn có bao nhiêu tháng đóng BHTN (những tháng nghỉ đẻ không tính). Nếu trong khoảng thời gian này bạn có đủ 12 tháng đóng BHTN, đồng thời tại tháng 5/2014 bạn vẫn đóng BHTN thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thất nghiệp (tuy nhiên số tháng hưởng thất nghiệp chỉ được 3 tháng).

    Nếu gộp sổ được thì bạn sẽ được hưởng thất nghiệp 6 tháng.

    Việc bạn có được gia hạn thời gian hay không thì khó có câu trả lời chắc chắn vì chưa có quy định nào về vấn đề này. Tốt nhất bạn hãy hỏi Trung tâm giới thiệu việc làm và cơ quan BHXH để có thông tin cụ thể.

    Theo tôi, nếu sổ ở Cty C là chuẩn thì bạn hãy làm thủ tục thất nghiệp theo sổ này đi đã, rồi khi đã có QĐ hưởng thất nghiệp thì hãy làm thủ tục gộp sổ và đề nghị tính lại chế độ hưởng thất nghiệp. Nhưng cũng không biết cách này có được chấp nhận không.

    Chúc bạn mau chóng giải quyết suôn sẻ.

     

    Cập nhật bởi RIA1 ngày 10/09/2014 08:05:50 SA Bỏ nội dung thừa
     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    ntdieu (10/09/2014) nguyenp117 (09/09/2014)
  • #343466   09/09/2014

    Xin cảm ơn bạn RIA1. Tôi đã điều chỉnh thông tin lại cho đúng (tôi nhầm ở chỗ năm 2010 và 2012 như bạn nói)

    Tôi sẽ đi theo hướng này trước xem như thế nào, nếu được thì quá tốt.

    Xin cảm ơn bạn RIA1 lần nữa :)

     
    Báo quản trị |  
  • #343944   11/09/2014

    Tôi đã hỏi thông tin ở phòng BHTN quận Bình Thạnh (số 153 XVNT) và họ trả lời là "CẦN PHẢI GỘP SỔ "

    Thật sự rất hoang mang, giờ ko biết phải làm thế nào nữa.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ