Căn cứ Khoản 2 Điều 1 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quả cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sửa đổi 2019 quy định:
"Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam
...
2. Sửa đổi, bổ sung Điều 7 như sau:

“Điều 7. Hình thức và giá trị sử dụng của thị thực
...
4. Thị thực không được chuyển đổi mục đích, trừ các trường hợp sau đây:
...
c) Được cơ quan, tổ chức mời, bảo lãnh vào làm việc và có giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật về lao động;
...
5. Trường hợp chuyển đổi mục đích thị thực theo quy định tại khoản 4 Điều này thì được cấp thị thực mới có ký hiệu, thời hạn phù hợp với mục đích được chuyển đổi. Trình tự, thủ tục cấp thị thực mới thực hiện theo quy định tại Điều 19 của Luật này.”

Trường hợp người nước ngoài được cấp thị thực DN1 (cấp cho người nước ngoài làm việc với doanh nghiệp, tổ chức khác có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam). Nếu muốn người lao động nước ngoài làm việc theo diện ký hợp đồng lao động tại Việt Nam có thời hạn trên 30 ngày thì phải thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động. 
Và đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo giấy phép lao động thì không thể sử dụng thị thực DN1 mà phải chuyển sang thị thực LĐ. Đồng thời, hiện nay cũng không có thủ tục gia hạn thị thực mà phải cấp mới hoàn toàn.
Do đó, sau khi xin được giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài thì thực hiện thủ tục chuyển mục đích của thị thực từ thị thực DN1 sang thị thực LĐ.
Về thủ tục thực hiện theo quy định tại Điều 19 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014.