Có sự vênh giữa các điều luật trong Bộ luật Lao động 2012 không?

Chủ đề   RSS   
  • #551967 16/07/2020

    haibinht05

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/06/2020
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 9 lần


    Có sự vênh giữa các điều luật trong Bộ luật Lao động 2012 không?

    Thưa Luật sư,

    Em có một thắc mắc như sau:

    Theo Điều 22 BLLĐ 2012: "Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn."

    Tuy nhiên theo Khoản 6 Điều 192 BLLĐ 2012: "Khi người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động thì được gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ."

    Liệu có sự vênh nhau giữa hai điều khoản này không ạ? GIả sử trường hợp cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ đã hết hạn 02 lần hợp đồng lao động xác định thời hạn thì nếu doanh nghiệp tiếp tục gia hạn thêm đến hết nhiệm kỳ có trái với quy định tại Điều 22 không?

    Em cảm ơn!

     
    328 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn haibinht05 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (16/07/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận