cơ quan tổ chức nào có thẩm quyền?

Chủ đề   RSS   
  • #293539 26/10/2013

    cơ quan tổ chức nào có thẩm quyền?

         Mọi người cho em hỏi là trong tình huống này thì cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết đơn yêu cầu của anh Long

        Tình huống:

          Long là lái xe theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn của công ty X có trụ sở chính tại Đà Nẵng từ năm 2005. Tháng 5/2013, do nhu cầu công việc, giám đốc công ty ra quyết định điều chuyển Long sang làm bảo vệ cho chi nhánh công ty đặt tại thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian 45 ngày, bắt đầu từ 15/5/2013.

          Do không thoải mái với quyết định của giám đốc nên trong thời gian làm việc tại chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh, Long liên tục vi phạm kỷ luật lao động. Cụ thể đầu tháng 6/2013 Long nghỉ việc không lý do 3 ngày, đi làm muộn 2 ngày và nhiều lần bị giám đốc chi nhánh nhắc nhở về thái độ làm việc không nghiêm túc.

          Ngày 20/6/2013, trên đường đi làm về, Long bị tai nạn giao thông phải vào viện điều trị 10 ngày. Sau khi ra viện, Long được chuyển về trụ sở chính của công ty tại Đà Nẵng làm bảo vệ với lý do không đủ sức khỏe làm công việc cũ (lái xe). Long không đồng ý, phản ứng gay gắt với giám đốc và báo ốm không đi làm 2 ngày.

          Trước tình hình đó, ngày 10/7/203 giám đốc công ty triệu tập Ban chấp hành công đoàn cơ sở tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật Long (Long không được tham dự phiên họp) và ra quyết định sa thải Long vì lý do thái độ làm việc thiếu nghiêm túc, nhiều lần vi phạm kỷ luật lao động và không chấp hành quyết định điều hành lao động của người sử dụng lao động. Long không đồng ý với quyết định sa thải này nên đã làm đơn gửi đến cơ quan có thẩm quyền.

     Vậy cơ quan tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết đơn yêu cầu của Long?

     
    7464 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nunuheodat vì bài viết hữu ích
    ngocloan1990 (26/10/2013)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #293637   26/10/2013

    ngocloan1990
    ngocloan1990
    Top 150
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/06/2013
    Tổng số bài viết (486)
    Số điểm: 3699
    Cảm ơn: 235
    Được cảm ơn 226 lần


    Chào bạn .

    Theo luật lao động 2012 :

    Điều 3. Giải thích từ ngữ

    7. Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động.

    Như vậy, tranh chấp của anh Long là tranh chấp lao động cá nhân.

    Cơ quan có thẩm quyền được quy định trong điều 200 và 201 luật lao động.

    Cụ thể là phòng lao động hoặc toà án cấp huyện nơi công ty X có trụ sở. 

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ngocloan1990 vì bài viết hữu ích
    nunuheodat (28/10/2013)
  • #293755   27/10/2013

    damthu
    damthu

    Female
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/05/2012
    Tổng số bài viết (33)
    Số điểm: 570
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1 lần


    đây là tranh chấp lao động cá nhân về xử lý kỷ luật theo hình thưc sa thải nên theo điểm a khoản 1 Điều 201 BLLĐ 2012 thì anh Long sẽ gửi đơn yêu cầu tòa án giải quyết. cụ thể là tòa án huyện nơi công ty anh long có trụ sở. tranh chấp này không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn damthu vì bài viết hữu ích
    nunuheodat (28/10/2013)