DanLuat 2015

Cơ quan ra quyết định đình chỉ không đúng pháp luật

Chủ đề   RSS   
  • #108128 05/06/2011

    laodung67

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2011
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cơ quan ra quyết định đình chỉ không đúng pháp luật

    Cơ quan ra quyết định đình chỉ không đúng pháp luật thì Giám đốc chịu trách nhiệm gì. Giám đốc công ty bổ nhiệm cán bộ có cơ sở tư nhân cùng ngành nghề có hợp lý không
     
    2904 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #108341   06/06/2011

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4608)
    Số điểm: 88015
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1956 lần


     Thân chào bạn!
     Bạn viết quá ngắn gọn và xúc tích làm mình không hiểu bạn đang nói gì?

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
  • #108395   06/06/2011

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 75
    Male
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4524
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 177 lần
    Lawyer

    Bạn nói quá chung chung cho nên cũng chẳng hiều đang nói gì!

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  
  • #111865   20/06/2011

    laodung67
    laodung67

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2011
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    TRong trường hợp người lao đông gửi đơn khiếu nại mà cơ quan không giải quyết thì người lao động chờ khi nào có ý kiến thỏa đáng thì mới đi làm , có vi phạm luật hay không ?
     
    Báo quản trị |  
  • #112168   21/06/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (8955)
    Số điểm: 50286
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2456 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Về nguyên tắc thì cho dù đang gởi đơn khiếu nại cơ quan chức năng thì bạn vẫn phải chấp hành sự điều động của đơn vị sử dụng lao động, chấp hành các quy định của đơn vị và nội dung hợp đồng lao động đã ký kết
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    tuvan@luatsuphuvinh.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #112295   21/06/2011

    laodung67
    laodung67

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2011
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nhưng bên lãnh đạo không chịu trả tiền lương và thưởng thì người lao động có quyền được nghỉ chứ

    Khi cấp trên ra các quyết định sai , người lao động đang gửi đơn khiếu nại nhưng họ không giải quyết , thì việc nghỉ tôi nghĩ là chính đáng chứ
     
    Báo quản trị |  
  • #112345   22/06/2011

    laodung67
    laodung67

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2011
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Có được nghỉ chờ giải quyết khiếu nại quyết định sai trái của Công ty

    Chào luật sư Tuấn ,
    Sự việc của tôi có thể tóm tắt như sau :
    Tôi được bổ nhiệm làm cửa hàng trưởng hách toán báo sổ của công ty . trong thời gian tôi làm không hề có một vi phạm nào , thế mà ông giám đốc dựa trên các kết quả của bà kế toán trưởng nói tôi làm thất thoát mà không có cuộc họp nào tôi được tham gia , kết luận tôi bị sai phạm . tệ hơn thế , Ông giám đốc ra lệnh giữ khoản tiền thưởng tết của tôi , mà khoản tiền này có trước khi tôi có quyết định đình chỉ (mà không rõ lý do) , sau đó , cty lại tiếp tục giữ khoản tiền lương của tôi và ra các quyết định điều tôi ra làm nhân viên , trong khi chưa có quyết định bãi nhiệm cửa hàng trưởng . Tôi đã 3 lần gửi đơn khiếu nại nhưng vẫn không tháy hồi âm . Như vậy , việc tôi nghỉ chờ giải quyết cty thay đổi các quyết định sai trái và trả lại cho tôi những gì tôi bỏ sức lao động ra là đúng hay sai ? Rất mong có ý kiến hồi đáp của luật sư .
     
    Báo quản trị |  
  • #112843   23/06/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (8955)
    Số điểm: 50286
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2456 lần
    Lawyer

    Chào bạn.
    Nếu công ty chứng minh được bạn có lỗi thì công ty phải tiến hành xử lý kỷ luậtt lao động trong thời hiệu quy định. Trường hợp không chứng minh được bạn có lỗi thì công ty không được thi hành kỷ luật lao động bạn và phải bồi thường, giải quyết các chế độ cho bạn đúng quy định.
    Nếu công ty giải quyết không rõ ràng, bạn có thể làm đơn trình bày gởi thanh tra lao động yêu cầu can thiệp, giải quyết.
    Thân ái

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    tuvan@luatsuphuvinh.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #113272   24/06/2011

    laodung67
    laodung67

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2011
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Luật sư Tuấn
    Cảm ơn , hướng dẫn của luật sư . Ở đây , tôi chỉ muốn quyền lợi của tôi được giải quyết thỏa đáng nhưng những nhà lãnh đạo của công ty cố tình làm ngơ , không giải quyết 3 đơn khiếu nại mà tôi đã gửi . Xin nói thêm rằng : Cửa hàng tôi từ tháng 12/2010 đến tháng 6/2011 trực thuộc Công ty mẹ và từ tháng 8/2011 trở đi trực thuộc công ty con . Đầu tiên tôi gửi đơn khiếu nại V/giải quyết quyền lợi người lao động cho cả công ty mẹ và con thì cty mẹ có tổ chức hai cuộc họp nhưng đều cho rằng cty con làm đúng và không giải quyết gì về quyền lợi của tôi . Cty con đã giữ của tôi tiền thưởng Tết Nguyên đán và tiền lương trong thời gian từ khi ra quyết định đình chỉ chức vụ cửa hàng trưởng của tôi cho đến nay . Trong thời gian đó họ lại ra các quyết định điều chuyển tôi từ nơi này sang nơi khác . Vậy tôi có chấp hành các quyết định này không ? trong khi tôi chưa nhận được một quyết định miễn nhiệm cửa hàng trưởng nào ? . Xin hỏi luật sư tôi phải làm gì tiếp theo ?Mong được luật sư hướng dẫn . Xin cảm ơn 
     
    Báo quản trị |