Chào Luật sư, Luật sư vui lòng trả lời cho hai câu hỏi này nhé.
1. Nếu người lao động nữ nghỉ sinh mà thời gian nghỉ trùng với ngày nghỉ lễ quốc gia thì cơ quan nào trả lương, công ty hay cơ quan hay bảo hiểm xã hội?
2. Trường hợp người lao động đang xin nghỉ việc riêng không hưởng lương mà ngày nghỉ trùng với ngày nghỉ lễ tết thì công ty có phải trả lương không?