Chào Luật sư,
Xin tư vấn giúp tôi về vấn đề sau:
Đầu năm 2008 tôi về làm việc tại DONACOOP, đến đầu năm 2010 (tháng 2/2010) tôi được điều động sang giữ chức vụ Giám đốc một công ty CP P.H. (có quyết định điều chuyển công tác của CT HĐQT DONACOOP, BB hop HĐQT và quyết định bổ nhiệm Giám đốc của CT HĐQT, đã làm thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty).
Xin nói rõ là DONACOOP là thành viên sáng lập và có 50% CP, Chủ tịch HĐQT của DONACOOP đồng thời cũng là CT HĐQT của Cty CP P.H. Sau một thời gian công tác tôi đã xin thôi việc tại Cty CP P.H và đã có QĐ chấp thuận cho tôi thôi việc của CT HĐQT. Tôi chính thức thôi việc từ tháng 4/2010.
Nhưng khi tôi thôi việc Cty không giải quyết bất cứ một chế độ thôi việc nào là đúng hay sai? Để bảo vệ quyền lợi chính đáng của của mình, xin Luật sư tư vấn giúp tôi nên phải làm gì?
Mặt khác cho đến nay Cty CP P.H vẫn chưa tiến hành thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật (trong giấy CN ĐKKD tôi vẫn đang làm người đại diện theo pháp luật cho dù tôi đã thôi việc từ tháng 04/2010), tôi lo ngại đến trách nhiệm pháp lý của mình đối với Cty này nên tôi đã yêu cầu cty tiến hành thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật nhưng đến nay công ty vẫn chưa thực hiện. Xin tư vấn giúp tôi tôi nên phải làm gì? (Hiện tại tôi cũng đang tiến hành thành lập cty CP nhưng vì đang là người đại diện theo pháp luật của Cty CP P.H nên chưa tiến hành được).
Xin chân thành cảm ơn!
Xin tư vấn giúp tôi về vấn đề sau:
Đầu năm 2008 tôi về làm việc tại DONACOOP, đến đầu năm 2010 (tháng 2/2010) tôi được điều động sang giữ chức vụ Giám đốc một công ty CP P.H. (có quyết định điều chuyển công tác của CT HĐQT DONACOOP, BB hop HĐQT và quyết định bổ nhiệm Giám đốc của CT HĐQT, đã làm thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty).
Xin nói rõ là DONACOOP là thành viên sáng lập và có 50% CP, Chủ tịch HĐQT của DONACOOP đồng thời cũng là CT HĐQT của Cty CP P.H. Sau một thời gian công tác tôi đã xin thôi việc tại Cty CP P.H và đã có QĐ chấp thuận cho tôi thôi việc của CT HĐQT. Tôi chính thức thôi việc từ tháng 4/2010.
Nhưng khi tôi thôi việc Cty không giải quyết bất cứ một chế độ thôi việc nào là đúng hay sai? Để bảo vệ quyền lợi chính đáng của của mình, xin Luật sư tư vấn giúp tôi nên phải làm gì?
Mặt khác cho đến nay Cty CP P.H vẫn chưa tiến hành thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật (trong giấy CN ĐKKD tôi vẫn đang làm người đại diện theo pháp luật cho dù tôi đã thôi việc từ tháng 04/2010), tôi lo ngại đến trách nhiệm pháp lý của mình đối với Cty này nên tôi đã yêu cầu cty tiến hành thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật nhưng đến nay công ty vẫn chưa thực hiện. Xin tư vấn giúp tôi tôi nên phải làm gì? (Hiện tại tôi cũng đang tiến hành thành lập cty CP nhưng vì đang là người đại diện theo pháp luật của Cty CP P.H nên chưa tiến hành được).
Xin chân thành cảm ơn!
