Cảm ơn anh đã cho em ý kiến.
Lương của người lao động là một khoản chi phí hợp lý của DN, theo quy định hoàn toàn được khấu trừ. Để có căn cứ cho việc này phải có giấy tờ chứng minh việc đã phát sinh quan hệ lao động, tốt nhất là HĐLĐ. Nếu không có có thể thay bằng xác nhận bằng văn bản của các bên.
Anh có thể nói cụ thể hơn về nội dung hoặc là cho em mẫu xác nhận đó được không?
Về vấn đề cuối năm quyết toán thuế TNCN, em có phải làm quyết toán cho những lao động đó không? Vì công ty em chỉ thuê họ trong vài ngày lên không ký hợp đồng, và tiền công của mỗi người đó cũng chưa đến 2 triệu.
