Sao công ty của tôi những ngày lễ 30 tháng 4 hay 1 tháng 5 năm 2019 bị bắt đi làm bù chủ nhật để thứ hai được nghỉ có luật đó hay không không? Nếu không có như vậy thì công ty có bị chịu phạt không? Tiền lương đi làm ngày này thanh toán thế nào?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận