Có phải công việc mùa vụ không?

Chủ đề   RSS   
  • #525124 06/08/2019

    Có phải công việc mùa vụ không?

    Kính chào các Luật sư,

    Tôi hiện vừa kết thúc thử việc 2 tháng tại 1 tập đoàn nhà nước, với công việc là biên tập viên Website và Tạp chí in.

    Hiện, cơ quan này đang đề nghị tôi ký hợp đồng 6 tháng. Tôi đang băn khoăn, vì theo điều 22 Bộ luật Lao động hiện hành có quy định "Không được giao kết HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác".

    Tuy nhiên, theo tìm hiểu của tôi thì hiện nay pháp luật chưa có quy định nào hướng dẫn cụ thể về công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên là như thế nào, mà chỉ có hướng dẫn tại Thông tư 21 năm 1996 của Bộ LĐ-TB&XH về Nghị định 198/CP "Công việc có tính chất thường xuyên, ổn định từ 1 năm trở lên được hiểu là công việc đó được thực hiện hết ngày này qua ngày khác liên tục từ 1 năm trở lên".

    Như vậy, với công việc của tôi, theo các Luật sư, liệu có phải là công việc mùa vụ không? Nếu không phải, tôi sẽ giải quyết như thế nào?

    Rất mong nhận được ý kiến của các luật sư.

    Trân trọng!

     
    1459 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn quanghuyvya vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (08/08/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #525268   07/08/2019

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9883)
    Số điểm: 56058
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3707 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Như bạn có tham khảo và cho biết:

    Theo điều 22 Bộ luật Lao động hiện hành có quy định: "Không được giao kết HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác".

    Tại Thông tư 21 năm 1996 của Bộ LĐ-TB&XH vcó nêu: "Công việc có tính chất thường xuyên, ổn định từ 1 năm trở lên được hiểu là công việc đó được thực hiện hết ngày này qua ngày khác liên tục từ 1 năm trở lên".

    Như vậy, pháp luật đã có quy định và hướng dẫn công việc như thế nào là thường xuyên từ 12 tháng trở lên. Việc còn lại là dựa vào ý thức pháp luật và sự vận dụng, hiểu biết của người làm công tác nhân sự và quản lý trong đơn vị sử dụng lao động mà thôi chứ pháp luật không thể quy định chi tiết hóa vấn đề này được.Tuy nhiên, luật sư có thể gợi ý cho bạn thêm một số điểm như sau:

    - Bạn đã thử việc 2 tháng thì chắc chắn bạn có trình độ đại học. Đơn vị sử dụng lao động thương tuyển người có trình độ đại học vào làm công việc ổn định, thường xuyên chứ không thể mùa vụ, tạm thời được.

    - Vị trí công việc bạn đang làm được mô tả là ổn định, thường xuyên hay tạm thời? khi ứng tuyển vào vị trí này thì công ty đăng tuyển dụng như thế nào? m6 tả tính chất công việc ra sao?

    - Vị trí  công việc bạn đang làm có tạm thời thay thế ai tạm nghỉ việc không?

    - Theo tình hình thực tế những công việc tương tự như vậy trong đơn vị bạn thì ngươi lao động có được ký hợp đồng 1 năm không?

    - Bạn đã mạnh dạn đề nghị được ký hợp đồng 1 năm chưa?

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (08/08/2019)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com