Kính chào các Luật sư,

Tôi hiện vừa kết thúc thử việc 2 tháng tại 1 tập đoàn nhà nước, với công việc là biên tập viên Website và Tạp chí in.

Hiện, cơ quan này đang đề nghị tôi ký hợp đồng 6 tháng. Tôi đang băn khoăn, vì theo điều 22 Bộ luật Lao động hiện hành có quy định "Không được giao kết HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác".

Tuy nhiên, theo tìm hiểu của tôi thì hiện nay pháp luật chưa có quy định nào hướng dẫn cụ thể về công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên là như thế nào, mà chỉ có hướng dẫn tại Thông tư 21 năm 1996 của Bộ LĐ-TB&XH về Nghị định 198/CP "Công việc có tính chất thường xuyên, ổn định từ 1 năm trở lên được hiểu là công việc đó được thực hiện hết ngày này qua ngày khác liên tục từ 1 năm trở lên".

Như vậy, với công việc của tôi, theo các Luật sư, liệu có phải là công việc mùa vụ không? Nếu không phải, tôi sẽ giải quyết như thế nào?

Rất mong nhận được ý kiến của các luật sư.

Trân trọng!