Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn

Chủ đề   RSS   
  • #292949 23/10/2013

    hongnguyen1404

    Female
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/08/2011
    Tổng số bài viết (35)
    Số điểm: 775
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 0 lần


    Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn

    Thưa luật sư, xin phép cho tôi hỏi trường hợp sau:

    Bạn tôi đang làm tại một công ty với HĐLĐ không xác định thời hạn, thời gian trước đây công ty có cử đi đào tạo ở nước ngoài. Khi trở về VN có ký cam kết sẽ làm việc cho cty trong thời hạn 5 năm. Bạn trai tôi đã làm cho cty được 2 năm, tuy nhiên sắp tới chúng tôi lập gia đình và bạn trai tôi muốn quay về Sài Gòn làm cho tiện (vì bạn trai tôi làm ở Đồng Nai).

    Bạn trai tôi đã gửi thông báo cho cty đúng 45 ngày và đã nghỉ làm. Mới đây Cty khởi kiện bạn tôi yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo, ngoài ra phía Ls của cty cũ có gửi thông báo tới cty mà bạn trai tôi mới đi làm với nội dung bạn trai tôi phá bỏ HĐ ko đúng pháp luật trong khi cty cũ mới khởi kiện ra Tòa án, chưa có quyết định gì của Tòa.

    Xin hỏi luật sư, trường hợp tôi nghỉ như thế có đúng luật không, có phải bồi thường không và việc gửi công văn của luật sư khi có vi phạm pháp luật không.

    Xin luật sư giúp đỡ tôi. Trân trọng cảm ơn

     
    2965 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ