DanLuat 2015

Có Nghị định 51, lương của xếp trong DNNN hết "cực khủng"

Chủ đề   RSS   
  • #263042 21/05/2013

    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Có Nghị định 51, lương của xếp trong DNNN hết "cực khủng"

    Nghị định 51/2013/NĐ-CP ban hành ngày 14/5/2013, có hiệu lực vào tháng 7 tới đây sẽ khống chế trần lương của các xếp trong Doanh nghiệp nhà nước.

    Như trước đây nhiều phương tiện truyền thông đã đưa tin, mức lương của xếp trong các doanh nghiệp nhà nước dao động từ 60 - 100 triệu đồng mỗi tháng. Còn nhân viên, công nhân lương bình quân khoảng 4 - 8 triệu/tháng.

    Một sự chênh lệch khủng khiếp được lý giải bằng nhiều lý do; nhưng kể từ tháng 7, lương của các xếp này không còn được như trước nữa:

    BẢNG MỨC LƯƠNG CƠ BẢN ĐỂ XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG CỦA VIÊN CHỨC QUẢN LÝ CHUYÊN TRÁCH
    (Ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ)

    Đơn vị: Triệu đồng/tháng

    Hạng công ty

     

    Chức danh

    MỨC TIỀN LƯƠNG

    Tập đoàn kinh tế

    Tổng công ty đặc biệt

    Tổng công ty và tương đương

    Công ty

    I

    II

    III

    1. Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chuyên trách

    36

    33

    31

    27

    25

    22

    2. Tổng giám đốc hoặc Giám đốc

    35

    32

    30

    26

    24

    21

    3. Thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên chuyên trách, Phó Tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc

    32

    29

    27

    23

    21

    18

    4. Kế toán trưởng

    29

    27

    25

    21

    19

    16

    Mặc dù có Nghị định 51, khung lương tối đa đã được quy định; nhưng thu nhập hàng tháng của các vị này có giảm hay không lại là chuyện khác. Kiểu như "thu nhập khác" thì nó vô cùng tận, không chuyển được vào quỹ lương tháng thì họ tìm cách chuyển sang quỹ khác để chia, và cuối cùng thu nhập của họ vẫn "cực khủng".

    Vậy nên, thay vì lương "cực khủng", thu nhập của họ sẽ "cực khủng".

    Bô lô ba la

     
    3955 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #268485   11/06/2013

    QuangMinhgrit
    QuangMinhgrit

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:11/06/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thời hạn có hiệu lực của Nghị Định là gì?

    Kính gửi các Luật sư! Trong Nghị định 51 năm 2013 của Chính Phủ quy định về chế độ tiền lương của doanh nghiệp Nhà nước. Ngày ban hành Nghị định là ngày 14/05/2013. Ngày Nghị định có hiệu lực là ngày 01/07/2013. Ngày áp dụng các quy định của Nghị định lại từ 01/05/2013. Xin các Luật sư cho em hỏi tại sao lại có thềm ngày áp dụng các quy định là ngày 01/05/2013 khác với ngày có hiệu lực là ngày 01/07/2013?
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-