Trong thời gian nghỉ lễ Tết hàng năm, Công ty có tạm ứng 5 ngày phép năm cho tòan bộ cán bộ công nhân viên, sắp xếp nghỉ phép năm và 4 ngày nghỉ lễ Tết theo luật lao động. Sau thời gian nghỉ lễ, người lao động trở lại làm việc và có một số lao động có nguyện vọng xin nghỉ việc tại công ty. Thời gian nghỉ việc rơi vào tháng 29/02. Vậy, khi công cty thanh tóan lương cho người lao động, công ty có thu hồi lại 3 ngày phép năm ứng trước không?.
Kính mong Luật sư tư vấn giúp.
Chân thành cảm ơn!