DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Có được tính tăng ca sau khi công ty cho nghỉ chờ việc hưởng lương

Công ty tôi vì điều kiện đại tu lò luyện, nên đã sắp xếp một số bộ phận nghỉ việc hưởng lương, sau hơn 1 tháng nghỉ việc hưởng lương, công ty ra thông báo cho mọi người quay trở lại làm việc. Khi quay lại làm việc thì có đi làm vào ngày chủ nhật. cho tôi hỏi có được tính tăng ca cho ngày chủ nhật trong trường hợp này. 

  •  732
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…