DanLuat 2015

Có được tiếp tục ký kết hợp đồng thử việc 6 tháng nữa không?

Chủ đề   RSS   
  • #446992 19/02/2017

    vieclam.

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/02/2017
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Có được tiếp tục ký kết hợp đồng thử việc 6 tháng nữa không?

    em vừa  vào làm 1 trường dạy nghề,

    khog thi tuyển, họ cho em kí hợp đồng lao động.

    Trên giấy ghi là: Hợp đồng lao động, loại hợp đồng là thử việc 6 tháng, chức danh giáo viên thử việc, lương 2.2tr/1 thasg, ko phụ cấp, ko bảo hiểm.

    a/c cho em hỏi, sau hết 6 tháng thử việc, nếu đạt yêu cầu em sẽ kí loại hợp đồng gì tiếp theo, liệu có bị kí hợp đồng thử việc tiếp 6 tháng nữa ko, và  hợp đồng mới có hưởng 100% lương nha nuoc ko, và khi nào em được vào viên chức.

    và viên chức ở đây nghĩa là gì, có phải là người nhà nuoc ko, 

     
    1298 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #447058   20/02/2017

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    1. Đáng lý HĐLĐ của bạn có thời hạn 6 tháng thì phải được tham gia BHXH mới đúng luật.

    2.

    - Hết 6 tháng thử việc, nếu đạt yêu cầu thì bạn được ký HĐLĐ có thời hạn (1 năm đến 3 năm). Không bị ký HĐ thử việc tiếp (nếu ký HĐ thử việc tiếp là sai luật). Nếu ký tiếp lần 3 nữa thì phải ký HĐLĐ không thời hạn.

    - Bạn không nói rõ trình độ chuyên môn của bạn là gì nên chưa chắc chắn mức lương sau khi thử việc. Thường thì nếu bạn có trình độ đại học thì phải áp dụng chế độ tập sự 12 tháng, sau đó mới hưởng bậc 1; Còn nếu là trung cấp thì sẽ hưởng bậc 1.

    - Khi nào vào viên chức còn phụ thuộc nhu cầu tuyển dụng của nhà trường (nhà trường còn chỉ tiêu viên chức và nhà trường muốn tuyển)

    - Viên chức nghĩa là người được tuyển dụng vào biên chế của đơn vị sự nghiệp. Bây giờ không còn khái niệm vào viên chức là người nhà nước nữa rồi. Vào viên chức cũng được ký Hợp đồng làm việc (chỉ khác từ Hợp đồng lao động đối với người chưa được tuyển dụng). Hợp đồng làm việc vẫn có thời hạn (với HĐLV ký lần đầu)/ hoặc không có thời hạn (đối với HĐLV ký lần sau). Hết hạn HĐLV vẫn có thể bị nghỉ thôi việc hoặc cho nghỉ thôi việc đối với HĐLV không thời hạn nếu hội đủ điều kiện theo quy định của luật viên chức. Tóm lại là nó không ổn định như "người nhà nước" ngày xưa.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    honghanguyen89 (20/02/2017)

0 Thành viên đang online
-