Vấn đề không phải là bạn có khởi kiện được không mà khởi kiện để làm gì. Nếu bạn khởi kiện để giải quyết bức xúc thì theo mình không nên vì công việc làm ăn còn lâu dài, khởi kiện chỉ thêm phức tạp vấn đề. Còn nếu bạn vẫn muốn khởi kiện thì tất nhiên là được.
Bạn khởi kiện công ty tại tòa án nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở. Thời điểm nộp đơn khởi kiện bạn cần nộp kèm theo các bằng chứng chứng minh công ty đã cố tình trả chậm lương cho bạn, ví dụ như thông thường đến ngày nhận lương (ngày 20 hằng tháng) có nhân viên gọi lên lấy tiền nhưng lần này không có, những người khác có rồi mà bạn không có, và không có thông báo đặc biệt nào từ công ty cả,... Nộp đơn lên tòa án, đơn khởi kiện bạn có thể nhờ thư ký tòa án hướng dẫn hoặc tham khảo luật sư. Bạn không phải nộp án phí vì theo quy định khởi kiện đòi lương không phải nộp án phí tại điều 12 nghị quyết 326:
Điều 12. Miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí, tạm ứng lệ phí Tòa án, lệ phí Tòa án
1. Những trường hợp sau đây được miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí:
a) Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
Đó là những gì bạn muốn làm. Nếu bạn muốn rảnh hơn nữa thì làm thêm cái đơn xét xử vắng mặt. Tòa sẽ xét xử và gửi bản án sơ thẩm cho bạn.
