E đang bị một trường hợp: E nạp đơn thôi việc ngày 1/03/2014. Sau đó 30 ngày e nghỉ việc theo luật lao động, nhưng chủ doanh nghiệp chỉ trả em nữa tháng lương, còn nữa tháng lương còn lại không trả với lí do trong 15 ngày đầu e có làm việc còn 15 ngày sau là e ngồi bàn giao công việc nên không được hưởng lương. Như vậy có đúng không ạ và có chỗ nào luật quy định không trả lương trong vòng 30 ngày kể từ ngày nạp đơn thôi việc không ạ (e có đi làm đầy đủ trong 30 ngày đó)
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận