Kính gửi văn phòng Luật sư.

Em có 2 câu hỏi mong muốn được luật sư giúp đỡ em như sau:

1: Hợp đồng lao động của em được ký từ tháng 10/2010 đến tháng 9/2013. Công ty em thực hiện Dự án phát triển, vì vậy trong quá trình thực hiện Dự án cho đến nay đã hết kinh phí hoạt động. Công ty phải đơn phương chấm dứt hợp đồng với cán bộ kỹ thuật vào cuối tháng 3/2013 và chỉ giữ lại Giám đốc Dự án và 1 kế toán để thực hiện việc đóng cửa và kiểm toán đến tháng 9. Nhưng hiện tại em đang có bầu được hơn 3 tháng, vậy trường hợp của em có phải kết thúc hợp đồng sớm cuàng một số cán bộ không?

2: Nếu hợp đồng của em công ty vẫn đơn phương chấm dứt vào tháng 3/2013 thì tính đến 25/9/2013 thì em nghỉ sinh. Vậy em đã ngưng đóng bảo hiểm bắt đầu từ tháng 4/2013. Trường hợp của em có được hưởng trợ cấp thai sản sau khi sinh em bé không?

Cám ơn Luật sư rất nhiều.