Có được hưởng chế độ thai sản không

Chủ đề   RSS   
  • #533359 22/11/2019

    Hungduong91

    Sơ sinh

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:22/11/2019
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Có được hưởng chế độ thai sản không

    Luật sư cho e hỏi vợ e trước sinh em bé đầu e đóng bảo hiểm từ thán 4/2018-10/2018 là đóng gần 7 tháng có dk nhận bảo hiểm xã hội trợ cấp tiền thai sản.khi e sinh cháu tiếp theo e vẫn đóng kế tiếp vì công ty tư nhân trước ko được hỗ trợ nên e cắt 2 hoặc 3 tháng rùi cty cho đóng bảo hiểm dk trợ cấp 50/50 e lại đóng kế từ tháng 1/2019-10/2019 là vợ e sinh tính ra cũng dk 9 tháng e nộp hồ sơ nhận thai sản thì người ta bảo e là điều tra xem vk e lạm dụng bảo hiểm hay ko tại sao đang đóng lại nghỉ ko đóng tiếp mà thấy có bầu mới đóng tiếp.luật sư cho e hỏi liệu e có nhận dk tiền khai sản ko ạ

     
    777 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn Hungduong91 vì bài viết hữu ích
    vulieu9102 (30/11/2019) ThanhLongLS (23/11/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #533375   23/11/2019

    NgoThuyKhanh
    NgoThuyKhanh
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2009
    Tổng số bài viết (632)
    Số điểm: 4678
    Cảm ơn: 158
    Được cảm ơn 230 lần


    Chào bạn,

    Nếu vợ bạn thật sự có đi làm như hợp đồng lao động đã ký trong thời gian đóng BHXH thì không sao cả.

    Nếu vợ bạn không đi làm, ký hợp đồng lao động chỉ là hình thức thì sẽ không được nhận tiền thai sản.

     

    Ôi Tổ Quốc ta yêu như máu thịt

    Như mẹ cha ta, như vợ, như chồng

    Ôi Tổ Quốc nếu cần, ta chết

    Cho mỗi ngôi nhà, ngọn núi, con sông...

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NgoThuyKhanh vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (23/11/2019)
  • #533935   29/11/2019

     Điều kiện được hưởng chế độ thai sản được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội như sau:

    - Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi với đối tượng:

    - Lao động nữ sinh con

    - Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ

    - NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi

    - Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước sinh với đối tượng lao động nữ phải nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở KCB có thẩm quyền

    - Lao động nữ đủ 1 trong 2 điều kiện trên mà chấm dứt Hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

    Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm xã hội của vợ bạn đã đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #533945   30/11/2019

    vulieu9102
    vulieu9102
    Top 500
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/06/2019
    Tổng số bài viết (270)
    Số điểm: 2179
    Cảm ơn: 51
    Được cảm ơn 112 lần


    Thứ nhất: Trường hợp bạn đưa ra không thực tế, bởi:
    Bạn không nói người con thứ nhất sinh ngày tháng năm nào nhưng bạn nói tham gia BHXH từ tháng 4 đến tháng 10/2018 và được hưởng chế độ thai sản => người lao động nữ này sinh con rơi vào tháng 11/2018 đến 5/2019. Trong nội dung câu hỏi lại nói tiếp tục đóng BHXH từ tháng 1/2019. Nếu người con thứ nhất sinh vào tháng 11/2018 đến 5/2019 thì không thể nào tiếp tục đóng BHXH từ tháng 1/2019 vì tháng 1/2019 đang hưởng chế độ thai sản khi sinh người con thứ nhất nên không phải đóng BHXH. 
    Bên cạnh đó nội dung câu hỏi nêu: "Khi em sinh cháu tiếp theo...e lại đóng kế từ tháng 1/2019-10/2019 là vợ e sinh tính ra cũng dk 9 tháng"
    Vậy rút cuộc: 
    - Người con thứ nhất sinh ngày tháng năm nào?
    - Người con thứ hai sinh ngày tháng năm nào?
     
    Mình cảm thấy khó hiểu về nội dung câu hỏi nên đưa ra một số thắc mắc như trên. Còn về điều kiện hưởng chế độ thai sản thì cứ căn theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014 cụ thể: "đối với lao động  nữ sinh con, để được hưởng chế độ thai sản thì "phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con".
     
    => Như vậy, lao động nữ sinh con đóng BHXH  từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con là đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản bạn nhé.
     
    Thứ hai: Việc điều tra NLĐ có làm dụng BHXH hay không là do cơ quan bảo hiểm thanh tra kiểm tra các doanh nghiệp xem thực tế các doanh nghiệp có NLĐ làm việc thực tế theo HĐLĐ hay không, hay chỉ là thỏa thuận với nhau để ký HĐLĐ trên hình thức chỉ để đóng BHXH nhằm mục hưởng chế độ thai sản chứ không có làm việc thực tế.
     
    Thông tin trao đổi cùng bạn!
     
    Báo quản trị |