Kính gửi Luật sư

Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi được tuyển vào làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước từ năm 1993. Năm 1997, tôi nhận được Quyết định tiếp nhận và điều động cán bộ của Bộ chủ quản và điều động tôi về công tác tại công ty (nơi tôi đang làm việc). Năm 1999 công ty chuyển từ doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần với số cổ phần Nhà nước là 45%. Công ty vẫn áp dụng chế độ tiền lương theo quy định tại Nghị định205/NĐ-CP, ngày 14/12/2004, Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước. Năm 2008 tôi được bổ nhiệm làm Phó trưởng phòng và có Quyết định nâng bậc lương lên Bậc 5, hệ số 3,58, phụ cấp chức vụ 0,4. Năm 2010 tôi dự thi tuyển và trúng tuyển ngạch giảng viên của trường đại học. Tôi đã nhận được Quyết định tuyển dụng viên chức ngạch giảng viên, thử việc từ ngày 01/01/2010 đến 31/12/2010. Năm 2011 tôi nhận được Quyết định bổ nhiệm ngạch giảng viên và xếp lương đối với viên chức, hưởng hệ số lương bậc 3 của ngạch giảng viên là 3,00 (Bậc khởi điểm của giảng viên trình độ Tiến sĩ). Nay tôi đã đảm nhận được nhiệm vụ của một giảng viên bao gồm giảng dạy trong và sau đại học.

Xin hỏi: tôi có được bảo lưu bậc và hệ số lương khi công tác ở Công ty không ?

Rất mong sớm nhận được hồi âm của Luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn !

Hoàng Đức Thành