DanLuat 2015

Có bị truy cứu không?

Chủ đề   RSS   
  • #200237 11/07/2012

    phamphuongnam

    Male
    Sơ sinh

    Hà Tây, Việt Nam
    Tham gia:10/04/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 350
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 0 lần


    Có bị truy cứu không?

    Kính thưa luật sư!

    Cho tôi xin hỏi một tình huống như sau: Ông trưởng phòng kinh doanh ở công ty tôi thường bắt nhân viên chúng tôi viết hđ tiếp khách khống , thanh toán tiền rồi  đưa tiền cho ông ấy. Ông ấy nói rằng để ông đi tiếp khách công ty. Chúng tôi rất bất bình vì việc này không giám phản ánh lên cấp trên vì biết rằng họ sẽ xử lý nội bộ cho qua và sẽ ảnh hưởng đến công việc của chúng tôi.  Vậy cho tôi hỏi nếu đưa ra pháp luật ông trưởng phòng chúng tôi sẽ bị truy tố về tội gì? Chúng tôi đều có bằng chứng ký nhận lúc đưa tiền cho ông ta. Chúng tôi là những người liên quan sẽ chịu trách nhiệm gì? Khi chúng tôi đưa việc này ra mà ông ta nộp lại số tiền cho cơ quan pháp luật thì có phải là được miễn truy cứu không? 

    Rất mong luật sư tư vấn giúp chúng tôi.

    Trân trọng cám ơn!

    Cập nhật bởi anhdv352 ngày 10/08/2012 10:10:41 SA Cập nhật bởi ThanhLongLS ngày 17/07/2012 10:23:04 SA
     
    27399 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #206720   11/08/2012

    caythongnoel
    caythongnoel
    Top 50
    Male
    Lớp 11

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:29/05/2011
    Tổng số bài viết (1547)
    Số điểm: 15653
    Cảm ơn: 224
    Được cảm ơn 494 lần
    Moderator

    Theo như thông tin bạn cung cấp thì trưởng phòng của bạn có thể bị truy cứu về tội lừa đáo chiếm đoạt tài sản theo quy định tại điều 139 Bộ luật Hình sự 1999 sửa đổi bổ sung 2009. Cụ thể như sau:

     

    Điều 139. Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản 

    1. Người nào bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác có giá trị từ năm trăm nghìn đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới năm trăm nghìn đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi chiếm đoạt hoặc đã bị kết án về tội chiếm đoạt tài sản, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ  sáu tháng đến ba năm.

    2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm:

    a) Có tổ chức;

    b) Có tính chất chuyên nghiệp;

    c) Tái phạm nguy hiểm;

    d) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn hoặc lợi dụng danh nghĩa cơ quan, tổ chức;

    đ) Dùng thủ đoạn xảo quyệt;

    e) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ năm mươi triệu đồng đến dưới hai trăm triệu đồng;

    g) Gây hậu quả nghiêm trọng.

    3. Phạm tội thuộc một  trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ bảy năm đến mười lăm năm:

    a) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ hai trăm triệu đồng đến dưới năm trăm triệu đồng;

    b) Gây hậu quả rất nghiêm trọng.

    4. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây,  thì bị phạt tù từ mười hai năm đến hai mươi năm, tù chung thân hoặc tử hình:

    a) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ năm trăm triệu đồng trở lên;

    b) Gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

    5. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ mười triệu đồng đến một trăm triệu đồng, tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản, bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.

    Điện thoại liên hệ: Nguyễn Văn Xuyên

    SĐT: 0913010679

     
    Báo quản trị |  
    4 thành viên cảm ơn caythongnoel vì bài viết hữu ích
    phamphuongnam (31/10/2012) mRnGaO (26/11/2012) longlam (14/12/2012) linh446226 (13/11/2013)
  • #206752   11/08/2012

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4608)
    Số điểm: 88015
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1955 lần


    Thân chào

    1/ Nếu giá trị tài sản mà ông trưởng phòng kinh doanh chiếm đoạt có giá trị hơn 2 triệu đồng theo quy định của điều 139 Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản - Bộ luật hính sự được sửa đổi, bổ sung năm 2009 (chứ không phải là giá trị tài sản là 500.000 đồng như trích dẫn trên) thì ông trưởng phòng này có thể bi truy cứu trách nhiệm hình sự về tội trên.

    2/ Khi các bạn đã tố cáo hành vi trên ra Cơ quan cảnh sát điều tra, thì các bạn phải có trách nhiệm cung cấp chứng cứ chứng minh cho việc tố cáo của mình là có cơ sở, và có thể không phải chịu trách nhiệm hình sự.

    3/ Nếu ông trưởng phòng tự nguyện giao nộp số tiền này lại cho công ty, thì đây là tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự được quy định tại Điều 46 BLHS nếu vụ án đã được khởi tố, truy tố, xét xử về một tội được quy định trong Bộ luật hình sự, chứ không được miễn trách nhiệm hình sự.

    Trân trọng!

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn KhacDuy25 vì bài viết hữu ích
    franxi (11/09/2012) phamphuongnam (31/10/2012)
  • #207322   15/08/2012

    anhdv352
    anhdv352
    Top 25
    Female
    Lớp 12

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:18/12/2010
    Tổng số bài viết (2385)
    Số điểm: 23754
    Cảm ơn: 825
    Được cảm ơn 1336 lần
    Moderator

    Vấn đề là phải xem xét công ty này có phải công ty có vốn nhà nước hay không chứ.

    Bạn nói rõ công ty bạn là công ty gì, có bao nhiêu % vốn nhà nước được không ạ.

    Tôi cũng lưu ý là các bạn biết ông ta làm sai mà vẫn tiếp tay cho ông ta làm, ko báo cáo cấp trên thì cũng phải chịu trách nhiệm liên đới với ông sếp này với tư cách pháp lý là người đồng phạm giúp sức.

    Đường chông gai chờ ngày mai ta bước tiếp!

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn anhdv352 vì bài viết hữu ích
    phamphuongnam (31/10/2012) linh446226 (13/11/2013)
  • #208325   20/08/2012

    anhviet90
    anhviet90

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    anhdv352 viết:

    Vấn đề là phải xem xét công ty này có phải công ty có vốn nhà nước hay không chứ.

    Bạn nói rõ công ty bạn là công ty gì, có bao nhiêu % vốn nhà nước được không ạ.

    Tôi cũng lưu ý là các bạn biết ông ta làm sai mà vẫn tiếp tay cho ông ta làm, ko báo cáo cấp trên thì cũng phải chịu trách nhiệm liên đới với ông sếp này với tư cách pháp lý là người đồng phạm giúp s��c.

    chào bạn,

    tại khoản 1, Điều 20 BLHS 1999 sđbs 2009 quy định "Đồng phạm là trường hợp có hai người trở lên cố ý cùng thực hiện một tội phạm";

    khoản 2, điều 20 quy định: "...người giúp sức là người tạo những điều kiện tinh thần hoặc vật chất cho việc thực hiện tội phạm."

    trong trường hợp này, các nhân viên ko hề có thái độ tạo điều kiện về tinh thần và vật chất để ông sếp thực hiện hành vi bất chính của mình mà vì họ kiên nể cấp trên hay nói cách khác là ông sếp đã lợi dụng chức vụ quyền hạn của mình để thực hiện hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản theo quy định tại điểm d, khoản 2, Điều 139 BLHS 1999 sđbs 2009.

    như vậy trường hợp của bạn trên ko phải là đồng phạm. bạn nên tố cáo sớm hành vi này cùng với những bằng chứng cụ thể đủ để chứng minh cho hành vi bất chính của sếp bạn. nếu không bạn có thể phạm vào tội "không tố giác tội phạm" quy định tại Điều 22 BLHS 99 sđbs 2009.

    thân ái!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn anhviet90 vì bài viết hữu ích
    phamphuongnam (31/10/2012)
  • #208340   20/08/2012

    anhdv352
    anhdv352
    Top 25
    Female
    Lớp 12

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:18/12/2010
    Tổng số bài viết (2385)
    Số điểm: 23754
    Cảm ơn: 825
    Được cảm ơn 1336 lần
    Moderator

    Chào anhviet90

    Tôi nghĩ, bạn hiểu hơi máy móc cái "tạo điều kiện về vật chất" thì phải. Cái tạo điều kiện về vật chất không chỉ việc giúp đỡ về tiền bạc, tài sản đâu.

    Nếu như những nhân viên kia cũng được nhận lợi ích vật chất về việc viết hóa đơn khống giúp trưởng phòng chiếm đoạt ts thì sẽ là đồng phạm thực hành. Tôi nghĩ khi chủ topic đưa câu hỏi thì chắc họ không được lợi ích vật chất về vấn đề này nên không đề cập tới vấn đề đồng phạm thực hành.

    còn đồng phạm với tư cách là người giúp sức hoàn toàn có đủ cơ sở căn cứ. Mặc dù học không được lợi ích được ăn chia với trưởng phòng.

    Nên nhớ rằng, công việc của nhân viên là làm độc lập, theo sự chỉ đạo của cấp trên nhưng cũng phải đúng quy định của công ty, đồng thời cũng đúng quy định của pháp luật. Việc viết hóa đơn "khống" để giúp trưởng phòng chiếm đoạt tài sản chính là hành vi "giúp sức". Nếu không có hành vi này thì làm sao trưởng phòng có thể chiếm đoạt được tài sản. Những người nhân viên đó cũng phải chịu trách nhiệm về vấn đề này.

    Họ biết việc làm đó là sai, vậy tại sao không báo cáo cấp trên trực tiếp của trưởng phòng??? Đơn giản không chỉ là họ thấy công ty không giải quyết mà họ lo ảnh hưởng tới lợi ích của mình (vì có thể bị trù dập trong công việc) - xin lỗi nếu như tôi nói điều đó là sai.

    Tôi nói phải xem xét công ty đó có phải là công ty có vốn nhà nước hay không. Vì còn các vấn đề liên quan tới tội phạm tham nhũng.

    Các bạn kết luận quá vội vàng đây là hành vi lừa đảo quy định tại Điều 139. Bởi lẽ, nếu là công ty nhà nước thì sẽ không phải là tội lừa đảo.

    Sở dĩ tôi đặt ra câu hỏi đó bởi lẽ, nếu như là doanh nghiệp không phải vốn nhà nước thì khi phát hiện trưởng phòng lợi dụng chức vụ để chiếm đoạt tài sản công ty thì chắc chắn họ sẽ xử lý kỷ luật, buộc thôi việc... chứ không phải xử lý nội bộ hoặc cho qua. Trừ trường hợp công ty đó bỏ qua vì sợ bị phát hiện hành vi vi phạm pháp luật (trốn thuế chẳng hạn...)

    trên đây là toàn bộ ý kiến của tôi. Rất mong sự chia sẻ của các bạn.

    Đường chông gai chờ ngày mai ta bước tiếp!

     
    Báo quản trị |  
  • #221768   23/10/2012

    pleikutiger
    pleikutiger

    Male
    Sơ sinh

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:27/02/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Xin tham gia cùng các luật sư:

    1. Nếu tài sản mà ông trưởng phòng kinh doanh ở công ty bạn chiếm đoạt trên 2.000.000 đồng, không sử dụng để tiếp khách cho công ty mà bỏ túi, sử dụng vào mục đích cá nhân (tiếp khách riêng của ông ta chẳng hạn...) thì có dấu hiệu của tội tham ô tài sản, khi đó bạn và các đồng nghiệp có thể bị xử lý cùng tội danh với vai trò đồng phạm vì biết mục đích, việc làm của ông ta nhưng vẫn thực hiện. Khi sự việc bị phát hiện mà ông ta nộp lại số tiền cho cơ quan pháp luật thì đó là tình tiết giảm nhẹ theo quy định tại điểm b - Khoản 1 - Điều 46 - BLHS chứ không được miễn truy cứu trách nhiệm hình sự.

    2. Tuy nhiên để xác định hành vi này có phạm vào tội tham ô hay không cần phải làm rõ:

    Doanh nghiệp của bạn thuộc loại hình Doanh nghiệp gì?

    - Đối với các doanh nghiệp không có vốn góp của Nhà nước thì dứt khoát không có tội tham ô ở đó, mặc dù người phạm tội lợi dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản, mà tùy trường hợp cụ thể xét xử về tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản, lừa đảo chiếm đoạt tài sản hoặc tội trộm cắp tài sản.

    - Đối với doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước từ 50% trở xuống và Nhà nước không giữ quyền chi phối doanh nghiệp đó thì ở đó cũng không có tội tham ô tài sản, chỉ đối với doanh nghiệp mà Nhà nước chiếm tỷ lệ góp vối trên 50% và giữ quyền chi phối doanh nghiệp đó; đồng thời người thực hiện hành vi chiếm đoạt là người thỏa mãn các dấu hiệu về chủ thể của tội tham ô thì ở đó mới có tội tham ô tài sản.

    3. Nếu ông ta tiếp khách cho công ty thật thì không phạm tội mà chỉ vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý kế toán.

    Xin các đóng góp thêm của các Luật sư. Thân!
     

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn pleikutiger vì bài viết hữu ích
    namthanh6789 (22/08/2013) phamphuongnam (31/10/2012)
  • #223272   31/10/2012

    phamphuongnam
    phamphuongnam

    Male
    Sơ sinh

    Hà Tây, Việt Nam
    Tham gia:10/04/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 350
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn luật sư đã tư vấn cho tôi. Thông tin thêm là công ty tôi là công ty cổ phần nhà nước chiếm 51%. Tôi cung trao đổi với mọi người cùng phòng, nhưng mọi người vẫn sợ. Vì mọi người nói ông này có quan hệ tốt với công an và viện kiểm soát. Mọi người giờ chỉ cố tránh không thực hiện việc đó thôi. Ai cũng sợ thế này bao giờ mới hết tham nhũng.???

     
    Báo quản trị |  
  • #227203   16/11/2012

    h2c_2310
    h2c_2310

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/03/2012
    Tổng số bài viết (46)
    Số điểm: 365
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 24 lần


    xem qua tình huống trên tôi có một số nhận định như sau:

    thứ nhất bạn cần làm rõ thẩm quyền quản lý tài sản công ty.

    do có sự khác biệt cơ bản giữa các tội vế tham nhũng với các tội về xâm phạm sở hữu ở điểm "quyền quản lý tài sản" bị chiếm đọat.

    nếu tài sản bị chiếm đọat thuộc quyền quản lý của trưởng phòng thì trưởng phòng đã phạm tội tham ô nếu không thuộc quyền quản lý thì ở đây tội danh đã sự thay đổi từ các tội tham nhũng sang các tội xâm phạm sở hữu cụ thể là lừa đảo chiếm đọat tài sản

    còn về vấn đề dồng phạm thì khả năng các nhân viên khác vẫn phải chịu trách nhiệm hình sự về cùng một tội danh vì

    việc bị cưỡng bức phạm tội thì luật hình sự có sự phân chia 2 trường hợp đó là cưỡng bức về thân thể và cưởng bức về tinh thẩn. ở đây rõ ràng là tinh thần nhưng sẽ tùy trường hợp cụ thể mả người bị cưỡng bức có phải chịu tnhs hay không khi người bị cưỡng bức có thể có điều kiện lực chọn những cách xử xự khác nhưng họ lại không làm vậy mà vẫn lựa chọn việc phạm tội thì chịu tnhs vế cùng một danh.

    chút ý kiến tham khảo!!!

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn h2c_2310 vì bài viết hữu ích
    trinhvinh (16/12/2012) hoangthem.lcvn (23/11/2013)
  • #227877   20/11/2012

    thatshouldbeme
    thatshouldbeme

    Male
    Sơ sinh

    Tuyên Quang, Việt Nam
    Tham gia:20/11/2012
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 7 lần


    hành vi của ông trưởng phòng có thể cấu thành tội Lừa đảo chiếm đoạt tài sạn như ý kiến của đa số mọi người.

    còn hành vi của những nhân viên có thể cấu thành tội Thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng Đ285 BLHS 1999. Trong tình huống trên mình không cho rằng có đồng phạm xảy ra. Để có thể có đồng phạm trong tội phạm hình sự cần có sự cấu kết chặt chẽ của các chủ thể.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #228142   21/11/2012

    vckham
    vckham

    Male
    Mầm

    Vĩnh Long, Việt Nam
    Tham gia:27/09/2011
    Tổng số bài viết (34)
    Số điểm: 510
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 2 lần


    Theo quy định tại Điều 280 BLHS năm 1999, thì sếp của bạn phạm vào tội " Tội lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản". Còn những ý kiến trên như tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản  thì  không áp dụng đối với sếp của bạn vì đây là tội phạm về chức vụ, thuộc CHƯƠNG XXI, BLHS 1999.Ngoài ra, Điều 283 cũng quy định về tội lạm dụng chức vụ, quyền hạn gây ảnh hưởng  đối với người khác để trục lợi.

     
    Báo quản trị |  
  • #228973   24/11/2012

    nnn0090
    nnn0090

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/10/2011
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 240
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1 lần


    cá nhân tôi có quan điểm như thế này:

    + Phải xem c.ty đó là công ty gì phải của nhà nước hay không thì mới tính tới chuyện tội danh. Trong TH này nếu là của nhà nước thì đây là tham ô nếu đủ 2tr hoặc dưới 2tr nhưng gây hậu quả nghiêm, đã bị xử lý kỷ luật về hv này, hoặc đã bị kết về 1 trong các tội quy định tại mục A chương 21 BLHS1999. Ở đây chủ thể của tội tham ô ts không chỉ là những người có trách nhiệm QL TS mà còn là những người quyết định việc thu chi ts công ty. Òn không phải của nhà nước thì là lừa đảo(xem xét giá trị).

    Trân trong!!!!\

     

     
    Báo quản trị |  
  • #239121   12/01/2013

    mrlawer2013
    mrlawer2013

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:04/01/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    - tội tham ô phải có đủ các điều kiện:có quyền hạn trong việc quản lý nguồn tài sản bị chiếm đoạt (được giao nhiệm vụ), làm việc trong doanh nghiệp có vốn nhà nược từ  50% trở lên.  và mục đích chiếm đoạt  tài sản là trục lợi cá nhân.Trong trường hợp này nếu ông trưởng phòng không được giao nhiệm vụ sử dụng tiền của công ty để tiếp khách thì phạm tội "lạm dụng chức vụ quyền hạn chiếm đoạt tài sản".

    - bạn cần phải nắm rõ hơn về mục đích của ông TP, nếu các nhân viên không được hưởng lợi gì từ hành vi của ông ta thì không có đồng phạm. nếu việc này gây ra hậu quả nghiêm trọng mà  không tố giác thì nhân viên có thể bị xử lý về tôị "thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng"

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #250274   23/03/2013

    lequangsang
    lequangsang

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/03/2013
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 260
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 1 lần


    điều 139 * tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản

    sửa đổi bổ sung năm 2009 quy định từ hai triệu đồng , chứ không phải là từ 500 nghìn đồng nhé. 

    SÁNG

    LÊ QUANG SÁNG.

     
    Báo quản trị |  
  • #279772   06/08/2013

    Cobeyeuluat
    Cobeyeuluat

    Female
    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2013
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 230
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Mình nghĩ ông ấy đã phạm vào tội Lừa đảo chiếm đoạt tài sản được quy định như sau:

    Điều 139. Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản 

    1. Người nào bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác có giá trị từ năm trăm nghìn đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới năm trăm nghìn đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi chiếm đoạt hoặc đã bị kết án về tội chiếm đoạt tài sản, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ  sáu tháng đến ba năm.

    2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm:

    a) Có tổ chức;

    b) Có tính chất chuyên nghiệp;

    c) Tái phạm nguy hiểm;

    d) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn hoặc lợi dụng danh nghĩa cơ quan, tổ chức;

    đ) Dùng thủ đoạn xảo quyệt;

    e) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ năm mươi triệu đồng đến dưới hai trăm triệu đồng;

    g) Gây hậu quả nghiêm trọng.

    3. Phạm tội thuộc một  trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ bảy năm đến mười lăm năm:

    a) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ hai trăm triệu đồng đến dưới năm trăm triệu đồng;

    b) Gây hậu quả rất nghiêm trọng.

    4. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây,  thì bị phạt tù từ mười hai năm đến hai mươi năm, tù chung thân hoặc tử hình:

    a) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ năm trăm triệu đồng trở lên;

    b) Gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

    5. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ mười triệu đồng đến một trăm triệu đồng, tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản, bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.

    Chúc bạn luôn vui khỏe và thành công trong cuộc sống!

    Cobeyeuluat

     
    Báo quản trị |  
  • #321038   29/04/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24032
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1250 lần
    Lawyer

    phamphuongnam viết:

    Kính thưa luật sư!

    Cho tôi xin hỏi một tình huống như sau: Ông trưởng phòng kinh doanh ở công ty tôi thường bắt nhân viên chúng tôi viết hđ tiếp khách khống , thanh toán tiền rồi  đưa tiền cho ông ấy. Ông ấy nói rằng để ông đi tiếp khách công ty. Chúng tôi rất bất bình vì việc này không giám phản ánh lên cấp trên vì biết rằng họ sẽ xử lý nội bộ cho qua và sẽ ảnh hưởng đến công việc của chúng tôi.  Vậy cho tôi hỏi nếu đưa ra pháp luật ông trưởng phòng chúng tôi sẽ bị truy tố về tội gì? Chúng tôi đều có bằng chứng ký nhận lúc đưa tiền cho ông ta. Chúng tôi là những người liên quan sẽ chịu trách nhiệm gì? Khi chúng tôi đưa việc này ra mà ông ta nộp lại số tiền cho cơ quan pháp luật thì có phải là được miễn truy cứu không? 

    Rất mong luật sư tư vấn giúp chúng tôi.

    Trân trọng cám ơn!

    Chào bạn!

    Tùy vào từng công ty mà những hành vi như vậy có thể rơi vào trường hợp lừa đảo chiếm đoạt tài sản hoặc tham ô tài sản. Nếu chủ động trả lại khoản tiền trên thì vẫn bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu thỏa mãn các yếu tố cấu thành tội phạm bạn ạ!

    Thân gửi!

    Bạn có thể liên hệ trực tiếp tới Công ty Luật Minh Long và Cộng sự để được tư vấn trực tiếp:

    SĐT: 0462.54.56.58 hoặc Hot line: 0914668685

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #326464   03/06/2014

    Công ty có 51% vốn nhà nước! Ông trưởng phòng đề nghị nhân viên viết hóa đơn khống để rút tiền của công ty! Có thể nghiên cứu ở tội tham nhũng! Vấn đề là ông ta có quan hệ với CA và VKS, vì sao bạn biết! Nhân viên của ông ta có lần nào viết  đon hoặc báo cáo trực tiếp với cấp trên của ông ta chưa? Nếu nghĩ là ông ta được bao che thì không thể nào xử lý được do chính người trong cuộc không tố cáo, làm sao xử lý! Nếu có thể ban tố cáo lên cơ quan quản lý nguồn vốn nhà nước để yêu cầu thanh tra lại hoạt động kinh doanh của công ty! Nếu kết quả thanh tra kết luận có tội phạm sẽ chuyển cơ quan điều tra! Còn không có tội phạm mà có vi phạm thì xử lý theo mức độ vi phạm! Bạn nên tin tưởng vào pháp luật và chính nghĩa, không ai có thể "một tay che trời đâu"!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn quocthai180308 vì bài viết hữu ích
    Ls.NguyenHuyLong (04/06/2014)
  • #327164   08/06/2014

    tienlucl
    tienlucl

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/03/2011
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


     

    trong vụ này ông Trưởng phòng phạm tội Tham ô tài sản. Bởi vì ông ta đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn xâm phạm đến tài sản của Nhà nước (công ty 51% vốn nhà nước). Còn đối với các nhân viên viết khống hóa đơn nhưng không đc hưởng lợi ích vật chất từ việc làm này của ông Trưởng phòng thì không xem là đồng phạm. 

     
    Báo quản trị |  
  • #337755   08/08/2014

    thainguyen009
    thainguyen009

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/08/2014
    Tổng số bài viết (28)
    Số điểm: 240
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 3 lần


    Đây là một tình huống phức tạp có dấu hiệu của nhiều tội danh, mình xin phân tích để làm rõ nó do bạn cho còn thiếu nhiều thông tin quá.

    1)Nếu công ty bạn làm là công ty cổ phần có vốn nhà nước trên 51%, và nhà nước chi phối doanh nghiệp của bạn thì ông trưởng phòng kinh doanh phạm vào tội Tham ô Tài sản theo điều 278 BLHS.

    2)Các trường hợp còn lại mà tính chất công ty của bạn không như trên thì ông này có thể phạm vào tội Lừa đảo chiếm đoạt tài sản (139 BLHS) hoặc Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản (140 BLHS). Cần phân tích kĩ xem ông ta phạm tội nào trong 2 tội này.

    +Hành vi khách quan của tội Lừa đảo chiếm đoạt Ts là đưa ra thông tin giả nhằm lừa dối nạn nhân, chiếm đoạt tài sản của nạn nhân và quan trọng là nạn nhân giao tài sản một cách tự nguyện vì không biết mình đang bị lừa. Trong tình huống này những hóa đơn khống có thể xem như là "thông tin giả", nạn nhân là công ty, tự nguyện chi tiền khi căn cứ vào những hóa đơn khống đó mà không biết mình đang bị lừa. 

    +hành vi khách quan của tội Lạm dụng tín nhiệm là "dùng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản mà mình có trách nhiệm quản lý", thực tế xét xử cho thấy hầu hết các vụ án mà kế toán lợi dụng quyền hạn mà mình có chiếm đoạt tài sản mà công ty giao cho quản lý thì bị xử lý theo tội này. Không biết là trưởng phòng kinh doanh công ty bạn có được công ty giao cho trách nhiệm quản lý vấn đề chi tiêu tiếp khách hay ko? nếu có thì ông ta bị xử lý tội này, còn nếu không thì tội lừa đảo.

    Bạn trực tiếp kê khống hóa đơn, đã có sự thống nhất với ông ta để giúp ông ta thực hiện hành vi phạm tội, Nhưng nếu bạn chứng minh được là mình không nhận được lợi lọc gì từ việc đó và bạn bị ông ta đe dọa ép buộc phải làm giúp thì bạn không là đồng phạm với ông ta. Nhưng rất tiếc lại phạm vô tội khác là "không tố giác tội phạm" nếu bạn im lặng, ông ta mà chiếm đoạt trên 50 triệu của công ty thì bạn bị ghép tội này. Nhưng mình nghĩ bạn rất nhiều khả năng bị kết tội đồng phạm, vì sao? vì bạn trực tiếp ghi khống hóa đơn, không có bạn giúp thì ông ta không không thể chiếm đoạt được, vả lại rất khó chứng minh bạn không còn biện pháp nào khác ngoài việc tuân lệnh ông ta, vì bạn hoàn toàn có thể tố cáo lên cấp cao nhưng do bạn sợ bao che trù dập nên không làm điều đó, rõ ràng bạn có thể từ chối không làm việc cho ông ta nhưng do bạn SỢ. Làm hoặc không làm hoàn toàn do bạn quyết định, ông ta có thể gây sức ép nhưng bạn vẫn còn khả năng chọn lựa, vì thế việc cần làm bây giờ là tố cáo lên cấp trên hoặc ngưng ngay việc làm đó. 

     
    Báo quản trị |  
  • #349734   12/10/2014

    hoadainhan1
    hoadainhan1
    Top 100
    Lớp 2

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:08/03/2011
    Tổng số bài viết (579)
    Số điểm: 3693
    Cảm ơn: 24
    Được cảm ơn 180 lần


    Vấn để là bạn nên báo cáo lên cấp trên để có hướng xử lý giải quyết thì bạn không liên can gì đến việc này. Nếu vụ việc sau này do vô tình bị phát hiện không phải do bạn báo cáo lên lãnh đạo thì chắc chắn bạn và những người cùng ký vào Hđ để chi cho ông trưởng phòng này đều phải chịu chung trách nhiệm với ôngTrưởng phòng này, lúc đó bạn có giải thích thế nào đi nữa thì bạn cũng là người liên can trong vụ việc (nếu xét về mặt hình sự thì đó được coi là đồng phạm như anhdv352 đã phân tích).

    Còn về tội danh có thể ông này phạm vào tội tham ô hoặc tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản còn về mức độ nặng nhẹ còn tùy thuộc vào số tiền ông ta chiếm đoạt là bao nhiêu

    Luật sư Nguyễn Hòa, thuộc Văn phòng luật sư NGUYỄN HÒA

    Địa chỉ: 276 đường Lê Duẩn, Phường Đập Đá, Thị xã An Nhơn, T. Bình Định

    Điện thoại : 0903376602

    Email: luatsuhoa@yahoo.com.vn

    Luật sư sẽ sẵn sàng trực tiếp nhận hồ sơ vụ việc để trợ giúp pháp lý trên phạm vi toàn lãnh thổ Việt Nam.

    Hân hạnh được phục vụ hài lòng quý khách.

     
    Báo quản trị |  
  • #351352   21/10/2014

     

    tienlucl viết:

     

     

    trong vụ này ông Trưởng phòng phạm tội Tham ô tài sản. Bởi vì ông ta đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn xâm phạm đến tài sản của Nhà nước (công ty 51% vốn nhà nước). Còn đối với các nhân viên viết khống hóa đơn nhưng không đc hưởng lợi ích vật chất từ việc làm này của ông Trưởng phòng thì không xem là đồng phạm. 

     

     

    Theo mình thì còn nhiều tình tiết nữa cần làm rõ. cụ thể:

    1. Sự việc này xảy ra khi nào, khi làm hóa đơn khống thì các nhân viên có đồng ý làm theo yêu cầu của ông trưởng phòng hay không? (theo sự việc trên là có rồi đúng không?)

    2. Chứng minh được có việc lập khống hóa đơn để rút tiền (trong việc này nhân viên được lợi gì, trưởng phòng được lợi gì)

    3. Cty tư nhân hay vốn nhà nước

    4. Tại sao các nhân viên này không báo cáo việc này lên cấp trên của ông TP này (Giám đốc, phó giám đốc....)

    5. Tài chính của Cty có phải do bộ phận phòng ông TP quản lý hay không?

    6. Số tiền ông TP lấy được từ hóa đơn khống sử dụng vào mục đích gì?

    7. Hậu quả xảy ra như thế nào?

    8. Còn nhiều chi tiết nữa liên quan đến sổ sách, chứng từ, báo cáo thuế......

                  ...................................................................

    chứ chưa rõ cụ thể các luật gia cứ ở đó mà phân tích lung tung...

    Kính gửi.

     

    Cập nhật bởi sika07 ngày 21/10/2014 03:02:50 CH luậtgia
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-