Có bắt buộc thực hiện theo quy định lương tối thiểu
Công ty tôi là Công ty 51% vốn nhà nước nằm trên địa bàn quận Hoàn Kiếm. Từ năm 2009 đến nay Công ty tôi vẫn cho nhân viên ở mức lương cơ bản là 980.000đồng. Hiện nay mức lương cơ bản của nhà nước đã tăng nhưng Công ty không thực hiện theo quy định của nhà nước vì nếu tăng lương tối thiểu cho nhân viên thì lương cơ bản lại cao hơn lương thực tế mà Công ty hiện đang trả cho nhân viên. Vậy xin hỏi luật sư Công ty tôi làm như vậy là đúng hay sai và quy định mức lương tối thiểu có bắt buộc áp dụng ở công ty cổ phần 51% nhà nước không, có thông tư văn bản nào nói về vấn đề này không?
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận