DanLuat 2015

Có bắt buộc thực hiện theo quy định lương tối thiểu

Chủ đề   RSS   
  • #129242 09/09/2011

    thienanh85

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 250
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Có bắt buộc thực hiện theo quy định lương tối thiểu

    Xin chào luật sư.
    Công ty tôi là Công ty 51% vốn nhà nước nằm trên địa bàn quận Hoàn Kiếm. Từ năm 2009 đến nay Công ty tôi vẫn  cho nhân viên ở mức lương cơ bản là 980.000đồng. Hiện nay mức lương cơ bản của nhà nước đã tăng nhưng Công ty không thực hiện theo quy định của nhà nước vì nếu tăng lương tối thiểu cho nhân viên thì lương cơ bản lại cao hơn lương thực tế mà Công ty hiện đang trả cho nhân viên. Vậy xin hỏi luật sư Công ty tôi làm như vậy là đúng hay sai và quy định mức lương tối thiểu có bắt buộc áp dụng ở công ty cổ phần 51% nhà nước không, có thông tư văn bản nào nói về vấn đề này không?
     
    3949 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #131707   18/09/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (12962)
    Số điểm: 89649
    Cảm ơn: 2925
    Được cảm ơn 4537 lần
    SMod

    Chào bạn, quy định về lương tối thiểu theo nghị định 70/2011 có áp dụng cho cty bạn.

    Có áp dụng ở chỗ nếu có NLĐ nào đó hiện nhận lương thấp hơn 2,140,000 đ thì từ tháng 10/2011 lương của người đó phải được tăng lên để ít nhất bằng mức tối thiểu theo quy định.

    Tuy nhiên NĐ này không đồng nghĩa với lương cơ bản trong thang bảng lương của cty bạn phải tăng lên 2 triệu cho đúng mức của nghị định 70.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-