DanLuat 2015

Có bắt buộc thành lập công đoàn tại công ty khi có đủ 10 lao động hay không?

Chủ đề   RSS   
  • #255998 18/04/2013

    Có bắt buộc thành lập công đoàn tại công ty khi có đủ 10 lao động hay không?

    Xin chào quý luật sư,

    Công ty tôi là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, hiện nay có 8 lao động chính thức, tháng tới sẽ ký hợp đồng lao động thêm 2 người nữa. Như vậy là có đủ 10 người.  Tôi được biết là muốn thành lập công đoàn thì ít nhất phải có 5 lao động tự nguyện tham gia và trách nhiệm thành lập công đoàn công ty là của liên đoàn lao động quận, huyện quản lý.

    Tôi muốn hỏi quý luật sư, công ty tôi có bắt buộc phải thành lập công đoàn hay không, nếu không thành lập công đoàn thì có vi phạm pháp luật hay không? Giả sử nếu số lao động tự nguyện tham gia công đoàn không đủ 5 người thì không phải thành lập công đoàn đúng không?

    Tôi xin hỏi thêm một câu hỏi ngoài chủ đề, công ty đã có quyết đinh tăng lương cho nhân viên từ tháng 01/2013, thì công ty tôi có phải đăng ký lại thang bảng lương với Sở lao động thương binh và xã hội không?

     

    Mong được sự giúp đỡ của quý luật sư.

     
    73934 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tuanca0810 vì bài viết hữu ích
    unistars (27/06/2014)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #256004   18/04/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    - Thành lập công đoàn: không thuộc trách nhiệm của doanh nghiệp; nếu không đủ điều kiện thì bạn thông báo cho liên đoàn lao động, tự họ có hướng giải quyết. Bạn lưu ý liên hệ với liên đoàn lao động sớm để được hướng dẫn, sau này còn thông qua một số văn bản khác của doanh nghiệp.

    - Quyết định tăng lương theo cấp bậc thì không phải đăng ký lại thang bảng lương, nếu điều chỉnh thang bảng lương theo mức lương mới thì đăng ký lại.

    Lưu ý là: theo BLLĐ mới (hiệu lực từ 01/05/2013), bạn không phải đăng ký thang bảng lương, chỉ cần lập và thông báo cho cơ quan quản lý lao động biết.

    Thân./.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    Maiphuong5 (18/04/2013) tuanca0810 (20/04/2013)
  • #256457   20/04/2013

    Xin cám ơn luật sư đã tư vấn.

    Đoạn: "Bạn lưu ý liên hệ với liên đoàn lao động sớm để được hướng dẫn, sau này còn thông qua một số văn bản khác của doanh nghiệp". Xin hỏi luật sư văn bản khác ở đây cụ thể là văn bản nào?

    Khi thành lập công đoàn thì công ty tôi đóng kinh phí công đoàn tỷ lệ 1% trên quỹ lương phải không? (Công ty tôi là 100% vốn nước ngoài).

     

    Chúc quý luật sư sức khỏe và thành công!

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #256460   20/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13490)
    Số điểm: 93026
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Kinh phí công đoàn hiện nay là 2% quỹ lương đóng BHXH, không phải 1% như năm 2012 trở về trước.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    tuanca0810 (22/04/2013)
  • #256825   22/04/2013

    Cám ơn quý luật sư đã tư vấn.

    Xin hỏi quý luật sư có phải tỷ lệ đóng là doanh nghiệp đóng 2% và người lao động đóng 1% trên quỹ lương phải không?

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #256850   22/04/2013

    BachThanhDC
    BachThanhDC
    Top 10
    Cao học

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:01/12/2009
    Tổng số bài viết (5289)
    Số điểm: 50720
    Cảm ơn: 1843
    Được cảm ơn 3520 lần
    ContentAdministrators
    SMod

    Chào bạn!

    Kinh phí công đoàn do cơ quan, tỏ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động (khoản 2 Điều 26 Luật công đoàn 2012).

    Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng hàng tháng bằng 1% tiền lương hoặc tiền công (điểm a khoản 1 Điều 39 Điều lệ công đoàn 2008).

    Hãy làm tất cả những gì trong phạm vi cho phép và khả năng có thể!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn BachThanhDC vì bài viết hữu ích
    tuanca0810 (22/04/2013)
  • #283157   26/08/2013

    hahoangtam
    hahoangtam

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào Quý luật sư,

    Công ty tôi đã trên 10 người, tôi có đọc qua luật công đoàn thì thấy thành lập công đoàn là tự nguyện, bên công ty không có ai tham gia công đoàn, công ty tôi là công ty có vốn đầu tư nước ngoài, văn phòng tại quận 3, tôi có làm công văn không tham gia công đoàn và có phiếu không tham gia của các anh chị trong công ty, không có nguyện vọng tham gia công đoàn.

    Khi nộp văn bản lên công đoàn thành phố thì công đoàn thành phố không nhận, nói về liên hệ công đoàn cơ sở, văn phòng chị ở đâu thì liên hệ ở đó, tôi lên công đoàn quận 3 thì được trả lời là chỉ hỗ trợ các công ty thành lập công đoàn thôi, còn không có nguyện vọng tham gia công đoàn thì về đi, không nhận công văn gì cả.

    Trong khi đó, bên bảo hiểm xã hội xuống kiểm tra, thì hướng dẫn thành lập công đoàn, hệ thống thang bảng lương, ....nhưng các văn bản đều phải có chữ ký của chủ tịch công đoàn.

    Gần đây, có luật công đoàn mới, doanh nghiệp đóng 2% quỹ lương tham gia bảo hiểm xã hội làm kinh phí cho công đoàn. Nhưng theo tôi công đoàn là tự nguyện mà? Không tham gia thì sao phải đóng

    Mong nhận được giải thích để tôi có thể hiểu rõ hơn về công đoàn.

    Cảm ơn sự hỗ trợ của mọi người

    Hoang Ha

     
    Báo quản trị |  
  • #283213   26/08/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13490)
    Số điểm: 93026
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn hahoangtam, cần xác định rõ vấn đề như sau.

    Việc thành lập hoặc không thành lập công đoàn không phải là trách nhiệm, quyền lợi hay nghĩa vụ của cty. Do vậy cty bạn nói chung không có tư cách để gửi công văn về việc không muốn thành lập công đoàn !!!!

    Việc một số văn bản cần có chữ ký của công đoàn là quy định pháp luật, không thể tránh được, do vậy cty bạn cân nhắc xem có nên khuyến khích NLĐ thành lập công đoàn hay không :|

    Về việc đóng 2% kinh phí công đoàn, nếu cty bạn không có CĐ thì cũng phải đóng khoản 2% này cho công đoàn cấp trên (LĐLĐ quận huyện), đó cũng là quy định pháp luật

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    MAIHUE73 (18/03/2015) huedaohy (28/11/2014)
  • #283578   28/08/2013

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Kinh nghiệm nè

    Nếu công ty có đơn của Người lao động từ chối tham gia công đoàn 100% để làm lý do không thành lập công đoàn cơ sở thì...Bên Liên đoàn lao động sẽ xuống làm việc với mọi người và Ban lãnh đạo hỏi tại sao thế?? (cái này là lúc mình hỏi nhỡ như không ai tham gia công đoàn thì sao? bên LĐ họ trả lời như thế á)

    Sợ chưa. Dẫu sao thì cũng phải có ban bệ đầy đủ trong một công ty và phải trích nộp dù không ai tham gia. Trừ khi cty có <5 người.

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn quynhnhudainam vì bài viết hữu ích
    tphuong144 (19/09/2013) ntdieu (28/08/2013)
  • #293412   25/10/2013

    Chào luật sư, "Về việc đóng 2% kinh phí công đoàn, nếu cty bạn không có CĐ thì cũng phải đóng khoản 2% này cho công đoàn cấp trên (LĐLĐ quận huyện), đó cũng là quy định pháp luật" Tui không hiểu đóng phí này để làm gì?? Hoạt động gì có ích cho NLĐ? Đóng rồi là mất luôn sao?

     
    Báo quản trị |  
  • #293507   25/10/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13490)
    Số điểm: 93026
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, tôi cũng không hiểu phải đóng 2% đó là để làm gì :-O

    Tuy nhiên tôi hiểu rất rõ ràng đó là luật, cho nên có tính bắt buộc thi hành.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    fukokuvietnam (20/11/2013)
  • #298249   20/11/2013

    Chào Luật sư,

    Nếu bên công ty mình không đóng phí 2% này thì có quy định xử phạt nào không?

     
    Báo quản trị |  
  • #298286   20/11/2013

    BachThanhDC
    BachThanhDC
    Top 10
    Cao học

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:01/12/2009
    Tổng số bài viết (5289)
    Số điểm: 50720
    Cảm ơn: 1843
    Được cảm ơn 3520 lần
    ContentAdministrators
    SMod

    Chào bạn fukokuvietnam!

    Hiện nay pháp luật chưa hề có một văn bản nào quy định việc xử phạt doanh nghiệp không trích nộp kinh phí Công đoàn. Đầu năm nay, khi lấy ý kiến đóng góp Dự thảo nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động..., Liên đoàn lao động Việt Nam đã đề nghị đưa hành vi này vào. Đến nay nghị định này dã được ban hành và có hiệu lực thi hành (Nghị định số 95/2013/NĐ-CP), trong đó có một điều quy định việc xử phạt các hành vi vi phạm về Công đoàn, nhưng vẫn không có quy định việc xử phạt hành vi không trích nộp kinh phí Công đoàn.

    Điều 24. Vi phạm quy định về công đoàn

    1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không bố trí nơi làm việc, không bảo đảm các phương tiện làm việc cần thiết cho cán bộ công đoàn.

    2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

    a) Không bố trí thời gian trong giờ làm việc cho cán bộ công đoàn không chuyên trách hoạt động công tác công đoàn;

    b) Không cho người làm công tác công đoàn chuyên trách được hưởng các quyền lợi và phúc lợi tập thể như người lao động khác trong cùng tổ chức;

    c) Phân biệt đối xử về tiền lương, thời giờ làm việc và các quyền và nghĩa vụ khác trong quan hệ lao động nhằm cản trở việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động;

    d) Không trả lương cho người làm công tác công đoàn không chuyên trách trong thời gian hoạt động công đoàn;

    đ) Không cho cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở vào tổ chức để hoạt động công tác công đoàn.

    3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

    a) Cản trở, gây khó khăn cho việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động;

    b) Ép buộc người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn;

    c) Yêu cầu người lao động không tham gia hoặc rời khỏi tổ chức công đoàn;

    d) Không gia hạn hợp đồng lao động đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đng lao động.

    Trân trọng!

    Hãy làm tất cả những gì trong phạm vi cho phép và khả năng có thể!

     
    Báo quản trị |  
  • #298408   21/11/2013

    Cảm ơn Luật sư đã tư vấn.

     
    Báo quản trị |  
  • #326091   01/06/2014

    luckylamchi
    luckylamchi

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/10/2008
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty tôi là cty TNHH, đến nay có 3 lao động chính thức ký HĐLĐ và đóng BHXH. Vậy Dân Luật cho tôi hỏi: cty tôi có phải nộp kinh phí công đoàn không?

    Trong trường hợp phải đóng, với số lượng 3 lao động, cty tôi có quyền thành lập công đoàn cơ sở tại cty hay không? Khi đã có công đoàn cơ sở, có phải cty chỉ phải nộp 35% trong số 2% kinh phí công đoàn cho công đoàn cấp trên?

    Xin chân thành cám ơn quý Luật sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #344069   12/09/2014

    hangdl90
    hangdl90

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư

    Hiện tại công ty tôi có 100 lao động, nhưng hiện tại bên tôi chưa thành lập công đoàn, vậy xin cho hỏi, có bắc buộc phải thành lập không?và khi thành lập thì phải liên hệ với cơ quan tổ chức nào để hổ trợ?

     

    Cảm ơn 

     
    Báo quản trị |  
  • #344088   12/09/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13490)
    Số điểm: 93026
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Hiện tại công ty tôi có 100 lao động, nhưng hiện tại bên tôi chưa thành lập công đoàn, vậy xin cho hỏi, có bắc buộc phải thành lập không? => Có

    và khi thành lập thì phải liên hệ với cơ quan tổ chức nào để hổ trợ? => liên đoàn lao động cấp quận.

     
    Báo quản trị |  
  • #349918   13/10/2014

    nt_hongle
    nt_hongle

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/10/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    chào các a chị..

    cho em hỏi tí, Công ty  em thành lập 05/2013 đến đầu năm 2014 mới có nhân viên nhưng chỉ là thời vụ(giờ nghỉ hết rồi)...em mới vào công ty 8/2014, có 3 người vào hồi cuối thang 7/2014, 1 PGD, 1GD , vậy tổng nhân viên bên em là 6 người....Bên em không đăng ký công đoàn mà vẫn đóng phí 2%. Vậy bên em có phải đóng phí đó hok?? và số lượng tối thiểu để thành lập công đoàn là bao nhiêu?? và nếu đóng phí 2% thì bắt đầu từ tháng 8 hay từ khi nao??thank ak

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nt_hongle vì bài viết hữu ích
    hoiyeuketoan88 (12/11/2014)
  • #359472   28/11/2014

    huedaohy
    huedaohy

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/11/2014
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    E cũng đang có thắc mắc như bạn Hoang Ha. Rất nhiều thủ tục cần chữ kí của Chủ tịch CĐCS.

    Nhưng NLĐ không muốn tham gia CĐ, không lập được CĐ thì lại không xử lý được nhiều việc.

    Em xin được hỏi có bắt buộc tất cả NLĐ tham gia CĐ thì mới lập được CĐ không?

     

    Mà không biết đến bây giờ bạn Hoàng Hà đã xử lý xong những thủ tục của mình chưa? Cho mình xin kinh nghiệm với ;)

     
    Báo quản trị |  
  • #359613   28/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13490)
    Số điểm: 93026
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Bạn huedaohy hãy đọc kỹ những bài bên trên và suy nghĩ 1 chút sẽ có câu trả lời thôi.

     
    Báo quản trị |  
  • #359620   28/11/2014

     

    huedaohy viết:

    E cũng đang có thắc mắc như bạn Hoang Ha. Rất nhiều thủ tục cần chữ kí của Chủ tịch CĐCS.

    Nhưng NLĐ không muốn tham gia CĐ, không lập được CĐ thì lại không xử lý được nhiều việc.

    Em xin được hỏi có bắt buộc tất cả NLĐ tham gia CĐ thì mới lập được CĐ không?

     

    >>>

    Công Đoàn cơ sở là tự nguyện mà bạn, không bắt buộc tất cả phải tham gia. Chỉ cần tối thiểu 3 người là đủ rồi.

    Theo HƯỚNG DẪN THI HÀNH ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM số 238/HD-TLĐ ngày 04 tháng 03 năm 2014

    Trình tự thành lập công đoàn cơ sở theo Điều 17 Luật Công Đoàn 2013 thực hiện như sau:

    13.1. Tổ chức ban vận động thành lập công đoàn cơ sở:

    a. Người lao động có quyền yêu cầu công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nơi gần nhất hướng dẫn, giúp đỡ, hỗ trợ việc thành lập công đoàn cơ sở tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

    Khi có từ ba người lao động trở lên đang làm việc tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam thì người lao động tự tập hợp, bầu trưởng ban vận động để tổ chức vận động thành lập công đoàn cơ sở. Trường hợp có một người lao động là đoàn viên công đoàn thì đoàn viên công đoàn có quyền tập hợp người lao động và làm trưởng ban vận động, nếu số đoàn viên công đoàn nhiều hơn (dưới 5 đoàn viên) thì bầu trưởng ban vận động trong số đoàn viên công đoàn.

    Ban vận động thành lập công đoàn cơ sở chấm dứt nhiệm vụ sau khi bầu được ban chấp hành công đoàn cơ sở.

    b. Trường hợp thành lập công đoàn cơ sở ghép nhiều cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thì mỗi đơn vị phải có ít nhất ba người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam và có ít nhất một đại diện trong ban vận động thành lập công đoàn cơ sở.

    Cập nhật bởi Target_locked ngày 28/11/2014 08:58:51 CH
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Target_locked vì bài viết hữu ích
    ChiKhanhLinhAnh (21/01/2015)

0 Thành viên đang online
-