.png)
Về vấn đề thứ nhất, tại khoản 1 Điều 189 Bộ luật lao động 2012 có quy định như sau:
"Điều 189. Thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức
1. Người lao động làm việc trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật công đoàn.
[...]".
Đồng thời tại khoản 1 Điều 5 Luật công đoàn 2012 có quy định như sau:
"Điều 5. Quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn
1. Người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
[...]".
Theo đó thì công đoàn được thành lập dựa trên ý chí tự nguyện của người lao động. Nếu như người lao động làm việc tại công ty có nhu cầu thành lập tổ chức công đoàn thì người sử dụng lao động có trách nhiệm tạo điều kiện thành lập công đoàn cho họ. Ngược lại, nếu người lao động không có nhu cầu thì cũng không bắt buộc doanh nghiệp phải thành lập chị ạ.
Về trình tự thành lập công đoàn, chị có thể tham khảo quy định tại Điều 17 Điều lệ công đoàn Việt Nam năm 2013, đã được hướng dẫn cụ thể tại Điều 13 Hướng dẫn 238/HD-TLĐ ạ.
