Thưa Luật sư!
Tôi có 1 vấn đề xin luật sư tư vấn giúp!
Trong Công ty tôi hiện tại 1 trường hợp tôi không biết xếp lương như nào.
Chị H công tác tại trường cấp 3, giáo viên tin học có hệ số lương là 3.0.
Sau đó c chuyển sang Công ty tôi là công ty cổ phần là nhân viên ki thuật phụ trách hệ thống quản trị mạng nước qua phần mề, c tốt nghiệp cử nhân Công nghệ thông tin. vậy tôi muốn hỏi trường hợp này sép tôi sếp vào hệ số lương 2.34 bằng với sinh viên mới ra trương với lí do là trước không làm đúng ngành nghe có đúng không ah. Tôi nên giải quyết trường hợp này như nào? và căn cứ theo luật nào ah.
