DanLuat DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Chuyển từ HĐLĐ không xác định thời hạn sang có thời hạn?

Xin chào! Tôi xin được hỏi vấn đề sau liên quan đến việc chuyển đổi từ hợp đồng không xác định thời hạn sang hợp đồng có xác định thời hạn

Khi một người lao động đang có hợp đồng không xác định thời hạn, ứng tuyển và trúng tuyển vào một vị trí khác ở một phòng ban khác của công ty, nhưng vị trí mới đó lại là vị trí có xác định thời hạn 2 năm. Vậy trường hợp này, công ty và người lao động cùng thỏa thuận ký hợp đồng mới có xác định thời hạn 2 năm với người lao động cho vị trí mới là đúng hay sai?

Xin cảm ơn.

  •  773
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…