DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Chuyển từ HĐLĐ không xác định thời hạn sang có thời hạn?

(bcvietnam)

Xin chào! Tôi xin được hỏi vấn đề sau liên quan đến việc chuyển đổi từ hợp đồng không xác định thời hạn sang hợp đồng có xác định thời hạn

Khi một người lao động đang có hợp đồng không xác định thời hạn, ứng tuyển và trúng tuyển vào một vị trí khác ở một phòng ban khác của công ty, nhưng vị trí mới đó lại là vị trí có xác định thời hạn 2 năm. Vậy trường hợp này, công ty và người lao động cùng thỏa thuận ký hợp đồng mới có xác định thời hạn 2 năm với người lao động cho vị trí mới là đúng hay sai?

Xin cảm ơn.

  •  606
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…