DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Chuyển từ công chức sang ngạch viên chức

Mình có vấn đề này rất mong được sự giúp đỡ của các bạn.

Năm 2013 ông A được bổ nhiệm công chức nhưng không được hưởng chế độ phụ cấp công vụ. Tháng 11/2016 Sở Nội vụ ra thông báo ký hợp đồng với viên chức, phòng Nông nghiệp huyện đã yêu cầu ông A ký hợp đồng nhưng ông A không đồng ý. Ngày 28/12 tôi làm đơn khiếu nại lần 1. Ngày 16 tháng 01 năm 2017 bị đơn vị tự ý chuyển sang ngạch viên chức không có lý do và yêu cầu ký hợp đồng làm việc theo luật viên chức.
 
Ông A không đồng ý, có đơn xin tạm hoãn thời gian ký hợp đồng để chờ kết quả giải quyết khiếu nại. Nhưng lãnh đạo đơn vị không đồng ý và có văn bản thông báo cắt lương, không giao việc (từ tháng 3/2017) với lý do ông A không chấp hành theo quyết định chuyển ngạch. Từ ngày 1/3 đến ngày 10/3 ông A vẫn đến cơ quan làm việc nhưng lãnh đạo gạch tên ông A trong danh sách chấm công hàng ngày và yêu cầu ông A ở nhà vì đã ra thông báo không giao việc cắt lương. Từ tháng 3/2017 đến tháng 11/2017 ông A thực hiện mô hình nuôi cá ở hộ nuôi do UBND huyện giao cho phòng phòng đảm nhận. Khi kết thúc mô hình đến nay ở nhà chờ kết quả giải quyết. Ngày 15/4/2018 tỉnh có văn bản giải quyết của UBND tỉnh như sau:
 
- Chi trả chế độ phụ cấp công vụ cho ông A từ ngày 1/5/2013 theo đúng qui định. Phục hồi ngạch công chức và chi trả chế độ tiền lương cho ông A theo qui định đối với thời gian ông A làm việc thực tế tại phòng Nông nghiệp và PTNT.
 
- Rà soát ưu tiên bố trí đủ số lượng công chức thực hiện chức năng nhiệm vụ quản lý nhà nước được giao cho phòng.
 
- Sở Nội vụ chấm dứt hiệu lực quyết định chuyển ngạch công chức sang viên chức của ông A và phục hồi ngạch công chức vì quyết định chuyển ngạch là trái qui định.
 
Tuy nhiên, đến nay ông A cũng chỉ nhận được quyết định chi trả chế độ phụ cấp công vụ bằng văn bản của UBND huyện nhưng chưa nhận được tiền phụ cấp chi trả.
 
Vậy cho mình hỏi một vài nội dung sau:
 
- Thông báo cắt lương, không giao việc và gạch tên trong danh sách chấm công của phòng có được xem là thông báo tạm đình chỉ công việc hay không?
 
- Trong thời gian ông A nghỉ việc nhưng vẫn phụ trách mô hình nuôi cá tại cơ sở và thời gian nghỉ ở nhà chờ giải quyết khiếu nại thì có được nhận tiền lương hay không? 
  •  1641
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…