Chuyển ngày nghỉ phép năm sang năm sau
Nếu trong một năm người lao động có 12 ngày nghỉ phép, nhưng người lao động chỉ nghỉ hết 10 ngày, vậy công ty có quyền chuyển 2 ngày nghỉ phép còn lại của người lao động sang năm sau được không? Pháp luật quy có quy định về vấn đề này không?
Xin luật sư tư vấn giúp!
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận