DanLuat 2015

chuyển ngạch lương lên đại học

Chủ đề   RSS   
  • #270473 20/06/2013

    thuthuy8485

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/06/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chuyển ngạch lương lên đại học

    Xin chào. Tôi đang công tác tại Cục thông tin. Năm 2007 tôi được nhận vào làm lao động phổ thông với hệ số lương 1,00. Năm 2013 tôi tốt nghiệp hệ tại chức và đã xin chuyển ngạch lương lên hệ số 2,34. Vậy tôi có phải mất 1 năm tính lương thử việc 85% không? Lên lương nhưng công việc của tôi k có gì thay đổi. Xin giải đáp giúp tôi.

     
    3590 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #270709   21/06/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Trường hợp của bạn hơi "đặc biệt", Văn bản pháp luật không quy định rành rọt đến những trường hợp như thế này. Theo nội dung bạn mô tả, tôi có mấy lời để bạn tham khảo:

    trước đây không biết bạn làm công việc gì? nhưng bạn hưởng lương ngạch nhân viên phục vụ (tạp vụ, vệ sinh cơ quan). Nếu bạn hưởng lương ngạch này đúng với chuyên môn bạn làm mà bây giờ vẫn làm như thế thì theo quy định bạn không được chuyển ngạch lên ngạch viên chức loại A1 (hệ số lương 2,34). Vì quy định làm công việc gì, xếp lương theo công việc đó.

    Nếu bạn làm công việc khác (không phải là tạp vụ, vệ sinh) mà hưởng lương ngạch nhân viên phục vụ thì cơ quan bạn cần phải xem lại việc xếp lương cho bạn.

    Theo thời gian làm việc bạn nói, tôi nhẩm hiện nay bạn đang hưởng bậc 3 (hệ số 1,36) hoặc bậc 4 (hệ số 1,54) ngạch nhân viên phục vụ. Khi bạn có bằng đại học và được bố trí làm đúng chuyên ngành thì được bổ nhiệm vào ngạch nhưng vẫn phải tập sự về chuyên môn. Riêng bậc lương thì xếp bạn hưởng 2,34 hay 85% x 2,34 còn tùy cơ quan đấy, vì 85% x 2,34 = 1,99 cao hơn 1,54 nhiều, hơn nữa trước đó bạn không có chuyên môn cùng ngành với bằng bạn có bây giờ thì việc xếp bạn hưởng 85% cũng khó mà cãi được. Còn nếu cơ quan cho bạn hưởng đủ 2,34 thì quá tốt. (Bạn tham khảo Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007, Mục II, Khoản 3).

    Trường hợp công việc bạn đang làm có chuyên môn cùng ngành với bằng đại học của bạn thì không phải hưởng lương tập sự nữa mà hưởng luôn 2,34. (nếu trường hợp này xảy ra thì trước kia cơ quan đã xếp lương không đúng cho bạn)

    Để trao đổi với bạn những ý trên, tôi phải tổng hợp những quy định từ nhiều văn bản khác nhau mà tôi chỉ nhớ được nội dung đại loại là như thế, chứ không nhớ được số văn bản để trích dẫn, mong bạn thông cảm.

    Chúc bạn viu vẻ.

     

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-