Xin chào Luật sư!

Nhờ Luật sư tư vấn giúp trường hợp chuyển ngạch lương cho người lao động tại Công ty tôi như sau:

Công ty hoạt động chủ yếu là lĩnh vực Quản lý bảo trì đường thuỷ nội địa. Trước đây là doanh nghiệp nhà nước và nay đã cổ phần hoá nhưng vẫn còn hơn 50% vốn góp của Nhà nước.

Hiện Công ty đang áp dụng thang bảng lương của Nghị định205/NĐ-CP. Có các trường hợp như sau thì chuyển ngạch lương như thế nào?

1. Nhân viên giao nhận đang hưởng lương bậc 5/5, hệ số 3.89. Vừa mới có bằng Đại học tại chức, đề nghị chuyển sang lương chuyên viên. Vậy phải chuyển cho họ bậc mấy của lương chuyên viên là đúng?

2. Công nhân thợ máy bậc 1/4 hệ số 2.05. Đã có chứng chỉ về Quản lý đường sông đề nghị chuyển sang ngạch lương công nhân QLĐS (Công ty đang áp dụng tại Thang lương A.1. Thang lương 7 bậc, ngành 8 nhóm II). Vậy phải chuyển cho họ bậc mấy của thang lương này?

Văn bản nào hướng dẫn việc chuyển ngạch lương của trường hợp này?

Xin chân thành cảm ơn luật sư!