DanLuat 2015

Chuyển ngạch công chức sang viên chức

Chủ đề   RSS   
  • #470376 11/10/2017

    Chuyển ngạch công chức sang viên chức

    Hiện tại mình đang là công chức tại Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh Hà Giang, mình thi tuyển công chức cuối năm 2014 và 01/01/2015 có Quyết định tiếp nhận và phân công công chức của Sở Nội vụ tỉnh và quyết định tiếp nhận của Trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh  được xếp vào ngạch 01.003 và giữ bậc lương 1/9 2,34.

    Tháng 6/2016 theo Quyết định của thủ tướng Chính Phủ và Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Giang, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh (cơ quan mình có quyết định thành lập của thủ tướng chính phủ) sát nhập với Ban Quản lý khu kinh tế cửa khẩu Thanh Thủy (đây là đơn vị sự nghiệp do Ủy ban nhân dân tỉnh thành lập) thành Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh  và mình có quyết định tiếp nhận và phân công là công chức phòng Quản lý doanh nghiệp thuộc Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh cho đến nay.

    Các viên chức thuộc Ban quản lý khu kinh tế cửa khẩu cũ mặc dù được bổ nhiệm vị trí trưởng phòng nhưng sau sát nhập không được công nhận do không phải công chức (ban quản lý khu kinh tế là cơ quan quản lý nhà nước). Một số người này (bao gồm 02 phó ban và 03 trưởng phòng) đã làm hồ sơ xin chuyển ngạch viên chức sang công chức lên Sở nội vụ nhưng không được do không đủ điều kiện và không còn biên chế. Ban mình sau tư vấn của Sở nội vụ, Văn phòng Ban đã làm công văn gửi Sở Nội vụ về việc chuyển đổi 5 công chức cũ của Ban Quản lý khu kinh tế hiện tại (trước là 5 công chức của Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh) trong đó có mình sang ngạch viên chức.

    Cho mình hỏi việc chuyển đổi như vậy có hợp lý không vì cả 5 công chức này trong đó có mình luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, luôn được nâng lương đúng thời hạn và đều là các công chức có năng lực?

    Nếu mình muốn làm đơn kiến nghị lên Ủy bân nhân dân tỉnh và Sở Nội vụ để bảo vệ quyền lợi của mình liệu có hợp lý hay không.

    Mọi tư vấn góp ý có thể gửi qua mail: ledai2709@gmail.com giúp mình nhé

    minh xin cảm ơn

    Cập nhật bởi ledaiphuong ngày 11/10/2017 10:10:08 SA sai chính tả
     
    2257 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #473615   04/11/2017

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 37174
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1512 lần


    Chào bạn , bạn có thể xem điều kiện chuyển ngạch công chức như sau tại Nghị định 24/2010/NĐ-CP:

    Điều 28. Chuyển ngạch công chức

    1. Việc chuyển ngạch công chức được thực hiện khi công chức thay đổi vị trí việc làm hoặc theo quy định phải chuyển đổi vị trí công tác mà ngạch công chức đang giữ không phù hợp với yêu cầu ngạch công chức của vị trí việc làm mới.

    2. Công chức chuyển ngạch phải đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngạch được chuyển.

    3. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức căn cứ quy định tại Điều 43 Luật Cán bộ, công chức, đề nghị cơ quan quản lý công chức quyết định chuyển ngạch công chức.

    4. Khi chuyển ngạch không được kết hợp nâng ngạch, nâng bậc lương. 

    => Như bạn nói luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, luôn được nâng lương đúng thời hạn và đều là các công chức có năng lực thì còn phải đáp ứng điều kiện về chuyên môn và vị trí việc làm nữa nhé! 

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn trang_u vì bài viết hữu ích
    ledaiphuong (06/11/2017)
  • #473767   06/11/2017

    Cảm ơn bạn nhiều!

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-