Chuyển đổi từ việc đăng ký hệ số lương sang lương khoán

Chủ đề   RSS   
  • #239033 12/01/2013

    tv7583

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/09/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chuyển đổi từ việc đăng ký hệ số lương sang lương khoán

    Thưa Luật Sư, Cty hiện tại Tôi đang làm là Cty có vốn đầu tư 100% của nước ngoài, thành lập năm 2005 và mỗi năm đều đăng ký thang bảng lương với phòng lao động Hepza là hệ số nhưng vừa qua chính phủ có điều chỉnh lương vùng nên Cty Tôi không muốn điều chỉnh lương cho nhân viên. Do đó, muốn lách luật bằng cách thay đổi đăng ký thang bảng lương từ hệ số sang lương khoán để không điều chỉnh lương cho nhân việc. Xin hỏi việc cty Tôi làm như thế có đúng không, có cần sự đồng ý của nhân viên và công đoàn của cty không? và không thỏa thuận được thì Cty phải giữ như bảng lương ban đầu không?

    Cty cho rằng, những nhân viên nào lương nằm ngoài thang bảng lương theo hệ số thì không cần điều chỉnh. Xin hỏi Cty Tôi lập luận như vậy có đúng không.

    Nếu có thể được Luật Sự cho Tôi cơ sơ pháp lý những câu hỏi trên.

    Rất mong được nhận hồi âm sớm.

    Xin nhân thành cảm ơn.

    Cập nhật bởi tv7583 ngày 12/01/2013 09:19:16 SA
     
    4181 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #240248   18/01/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Sai bạn ạ! Điều chinh ở đây là điều chỉnh lương tối thiểu theo vùng làm cơ sở tính BHXH và các chế độ.

    Còn lương khoán là lương thực tế trả cho người lao động: có thể khoán sản phẩm, khoán thời gian ...

    Mọi chế độ lương bổng phải được thông qua tổ chức công đoàn,  là đại diện cho quyền lợi người lao động để ký thỏa ước lao động tập thể trong đó có thỏa thuận lương có sự thống nhất giữa Người sử dụng LĐ và Người lao đông.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ