Chào các bác, trường hợp của em như sau ạ:
Cơ quan em mới chuyển đổi lương từ hệ số sang lương khoán bằng tiền. Em có quyết định lên lương từ hệ số 2,34 sang thành 2,65 từ 02/01/2014. Đến tháng 8/2014 cơ quan em bắt đầu chuyển đổi. Em thắc mắc là tại sao hệ số lương của em là 2,65 mà khi chuyển đổi sang lại tương đương với người mới vào có hệ số 2,34. Có thông tư, nghị định nào có hướng dẫn về các mốc thời gian khi chuyển đổi ko ạ? Trường hợp của em làm như vậy đã đúng luật chưa? Mong các bác tư vấn. Em xin chân thành cảm ơn
