DanLuat 2015

Chuyển đổi hợp đồng lao động từ tiền đô sang tiền việt

Chủ đề   RSS   
  • #235928 27/12/2012

    Chuyển đổi hợp đồng lao động từ tiền đô sang tiền việt

    Cụ thể như sau: Cty tôi là cty liên doanh giữa một bên là thành ủy tp HCM và mọt bên là cty nước ngoài,hiện nay là tập đoàn Idochina land.Giám đóc hiện tại là người việt góc bắc,bà ta lợi dụng chức quyền chèn ép nhân viên,tìm cách cắt bớt những phúc lợi của chúng tôi,trong đó có việc chuyển hợp đồng từ tiền đô sang hẳn tiền việt mà ko thương lương hay thỏa thuận một mức trượt giá nào cả,nhưng từ lúc thành lạp cty đén giờ hợp đồng ghi rõ la tiền đô nhưng lãnh lương sẽ quy dổi theo tỷ giá liên ngân hàng trong thời điểm hiện tại để trả,chứ ko phải nhận trực tiếp bằng tiền đô.Vậy theo anh chị em trong diễn đàn cùng các luật sư giúp tư vấn cho tôi là bà ta làm đúng hay sai,nếu sai thì chúng tôi phai làm sao?

    Rất Mong được giúp đỡ từ quý anh chị em !

    Sẵn đay cho tôi hỏi thêm,cty chúng tôi là cty liên doanh,vậy khi làm thang bảng lương thì theo ngị định nào,ai có tài liệu xin chỉ giúp dùm,vì hiện tại bà ta đang làm thang bảng lương,lương ban giám đốc thì từ 21.000.000 VND trở lên,còn lương nhân viên kỹ thuật chúng tôi thì chỉ từ 3.500.000 đến cao nhât là 5.000.000 mà ko có khoản trợ cấp hay thưởng nào cả,xếp bậc thấp hơn cả bộ phận bảo vệ nữa.Trong đó bao gồm cả viện quy đổi từ tiền đô sang tiền việt,cuối tháng nầy bà ta sẽ đem thang bảng lương nầy lên sở lao dộng để kí,mong được tư vấn trong thời gian ngắn nhất,

    Thank !

     
    2643 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #235942   27/12/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6837)
    Số điểm: 78073
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3735 lần


    Chào bạn!

    Tiền lương của mấy Cty này thỏa thuận theo hợp đồng lao động, miễn sao cao hơn lương tối thiểu vùng, mức đó cao hơn tối thiểu vùng nên ...không trái luật.

    DN nước ngoài khi đăng ký thang bảng lương đều phải chuyển qua đồng việt nam. 

    Nói thiệt là mức lương của Giám đốc như thế cũng vừa phải. Mức lương NLĐ thấp thì thỏa thuận lại, tập thể NLĐ hoặc/và đại diện Công đoàn lên tiếng để bảo vệ quyền lợi.

    Thân./.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    minhtu84 (02/01/2013)
  • #236165   28/12/2012

    huynhquangphat
    huynhquangphat
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/12/2012
    Tổng số bài viết (145)
    Số điểm: 850
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 46 lần


    Chào bạn, bạn nên xem lại người đã giao kết hợp đồng với bạn trước là ai. Nếu có thắc mắc về các chế độ bạn nên khiếu nại trực tiếp với người này. Nếu giám đốc là người được thuê bạn cũng có thể trình bày các vấn đề này cho cấp trên của người này.

    Về thang bảng lương do DN tự quy định và phải đăng ký với cơ quan có thẩm quyền. Mức lương mà bạn trình bày chúng tôi chưa thấy gì bất ổn cả.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn huynhquangphat vì bài viết hữu ích
    minhtu84 (02/01/2013)
  • #236946   02/01/2013

    cảm on mọi người ,ai có ý kiến hay xin góp ý nhe

     

     
    Báo quản trị |