Kính gửi Luật sư,
Tôi xin nhờ luật sư tư vấn giúp: Hiện Công ty tôi có thay đổi về cách tính lương và áp dụng tăng mức lương mới cho Người lao động, hiện Sếp đề nghị thanh lý các Hợp đồng cũ và ký lại Hợp đồng lao động mới, đối với một số lao động có Hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà chuyển sang Hợp đồng xác định thời hạn thì thủ tục phải thực hiện như thế nào cho đúng với quy định của Pháp Luật?
Trân trọng cảm ơn Luật sư!