chuyển địa điểm làm việc

Chủ đề   RSS   
  • #354128 03/11/2014

    huong_kt37

    Female
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/09/2013
    Tổng số bài viết (54)
    Số điểm: 1035
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 1 lần


    chuyển địa điểm làm việc

    Xin các luật sư tư vấn giúp!

    A được tuyển vào làm ở công ty X làm chuyển viên kiểm định chất lượng tại thành phố H. Do công ty mới thành lập chi nhánh tại huyện T nên giám độc yêu cầu anh A xuống huyện T làm tổ trưởng tổ giám định chất lượng. 

    anh A đồng ý nhưng sau khi làm việc được 2 tháng thì anh không xuống huyện T làm nữa và yêu cầu được trở lại công ty làm việc vì cho rằng theo quy định của pháp luật lao động thì giám đốc chỉ có quyền điều chuyển A đi làm việc ở địa điểm khác trong thời hạn 60 ngày.

     Yêu cầu của anh A có đúng không?

    Do không có người quản lý giám định chất lượng sản phẩm nên công ty không kịp hoàn thành đơn hàng để bàn giao sản phẩm cho đối tác và bị phạt 15 triệu đồng vì vi phạm hợp đồng mua bán hàng hóa.
    Vì vậy,  giám đốc công ty ra quyết định kỉ luật khiển trách A, cách chức tổ trưởng của anh đồng thời buộc anh A phải bồi thường 15 triệu đồng.

    Quyết định của giám độc có đúng không?

     
    3383 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #355485   10/11/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Phải xác định phân công công tác hoăc thỏa thuận nơi làm việc là khác nhau. Có thể thỏa thuận làm chỗ này nhưng vì lý do đặc biệt như bạn nói do không có người công ty có quyền điều chuyển bạn tối đa 60 ngày nhưng sau đó phải trả NLĐ về lại công việc tại nơi làm việc cũ.

    Nếu anh A được phân côngmà làm bê trễ công việc dẫn đến công ty bị phạt hợp đồng, nếu do lỗi trực tiếp anh A gây nên công ty có quyền phạt anh A với điều kiện có họp hội đồng kỷ luật có anh A và đại diện công đoàn tham gia và có kết luận xử lý đối với anh A thì mới được.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ