DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Chuyển công tác và đền bù chi phí đào tạo???

Thưa luật sư! Tôi xin trình bày trường hợp xin tư vấn của tôi như sau:

1/9/2007, tôi nhận quyết định tuyển dụng viên chức và làm việc (giáo viên) cho trường THPT A.

Tháng 5 tôi thi đỗ Cao học. Tháng 1/8/2010, tôi nhận 2 quyết định cử viên chức đi học Cao học:

  • QĐ của Sở Nội vụ có viết: "Tiền lương hàng tháng và các khoản phụ cấp khác  (nếu có) của tôi được hưởng tại cơ quan cũ theo quy định hiện hành". 
  • QĐ của Sở GD có viết:  "Tiền lương hàng tháng và các khoản phụ cấp khác  (nếu có) của tôi lĩnh tại cơ quan; kinh phí đi học do cá nhân tự túc".

Tôi đi học, và nhận lương cơ bản vào mỗi tháng. Ngoài ra không nhận thêm bất cứ khoản tiền hỗ trợ nào.

Cuối tháng 8/2012 tôi sẽ tốt nghiệp Thạc sỹ.

Tuy nhiên, vào tháng 7/2012, tôi muốn xin chuyển công tác sang giảng dạy tại 1 trường THPT thuộc tỉnh khác.

Vậy:

1. Tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

2. Nếu phải bồi thường chi phí đào tạo thì cụ thể cách tính bồi thường như thế nào?

Tôi được chỉ về công thức tính tiền bồi thường: 

Chi phí đào tạo phải bồi thường = (Thời gian yêu cầu phục vụ - Thời gian làm việc sau khi đào tạo) / thời gian yêu cầu phục vụ  X tổng chi phí của khóa đào tạo.

Tổng chi phí của khóa đào tạo bao gồm những khoản gì? Tổng chi phí của khóa đào tạo có bao gồm tiền lương tôi nhận hàng tháng không? Tổng chí phí của khóa đào tạo có bao gồm tiền nhà trường thuê 1 giáo viên (cùng bộ môn với tôi) giảng dạy hợp đồng không?

Tôi rất mong sớm nhận được tư vấn từ các quý luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!

  •  4983
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…