DanLuat 2015

Chuyển công tác (Hoặc sát nhập 2 đơn vị) từ doanh nghiệp nhà nước sang doanh nghiệp nhà nước thì có được Bảo lưu chênh lệch lương không?

Chủ đề   RSS   
  • #217684 04/10/2012

    Chuyển công tác (Hoặc sát nhập 2 đơn vị) từ doanh nghiệp nhà nước sang doanh nghiệp nhà nước thì có được Bảo lưu chênh lệch lương không?

    Kính chào tất cả các bạn và các luật sư thân mếm!

    Mình có vấn đề này có ai biết giúp mình với nhé!

    Có ai biết nếu như giám đốc một doanh nghiệp nhà nước đang hưởng lương quản lý doanh nghiệp theo hạng (NĐ 205/2004) khi sát nhập với doanh nghiệp nhà nước khác không còn giữ chức danh giám đốc nữa mà làm nhân viên, thì hệ số lương có được bảo lưu không? và nếu có thì có ai biết có văn bản nào cho mình xin số hiệu văn bản với. Thanks các bạn nhiều nhé!

     
    2207 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #217705   04/10/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3725 lần


    Chào bạn!

    Hệ số lương (bao gồm bậc lương) của người đó không có ảnh hưởng gì. 

    Khi xuống làm nhân viên thì hệ số phụ cấp chức vụ, hệ số phụ cấp trách nhiệm và các khoản thu nhập khác thực hiện theo đúng chức danh hiện tại đang làm (lương Giám đốc cao cũng nhờ mấy hệ số này mà).

    NĐ 204 và 205 khá cụ thể mà bạn!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #232361   10/12/2012

    nguyenkhanhchinh viết:

    Chào bạn!

    Hệ số lương (bao gồm bậc lương) của người đó không có ảnh hưởng gì. 

    Khi xuống làm nhân viên thì hệ số phụ cấp chức vụ, hệ số phụ cấp trách nhiệm và các khoản thu nhập khác thực hiện theo đúng chức danh hiện tại đang làm (lương Giám đốc cao cũng nhờ mấy hệ số này mà).

    NĐ 204 và 205 khá cụ thể mà bạn!

    Rất cám ơn bạn vì bạn đã trao đổi với mình. Tuy nhiên có điều hình như bạn chưa hiểu ý mình lắm. Tức là:

    - Giám  đốc doanh nghiệp nhà nước được xếp lương theo hạng doanh nghiệp tương ứng ( nếu đơn vị xếp hạng nào thì Giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng ăn lương theo hạng đó, thường thì mỗi hạng có 02 bậc lương cho mỗi chức danh NĐ 205). Vì vậy, Khi sát nhập 02 doanh nghiệp nhà nước lại với nhau thì ít nhất sẽ có một giám đốc thôi giữ chức vụ.

    - Và trường hợp mình hỏi là Giám đốc thôi giữ chức vụ đó chỉ còn làm nhân viên. mà nhân viên thì ăn lương theo ngạch Cán sự, chuyên viên, hoặc chuyên viên chính...chứ không ăn lương theo hạng doanh nghiệp.

    - Cuối cùng mình hỏi là: chênh lệch giữa lương theo hạng khi xuống làm ăn lương theo ngạch bậc có được bảo lưu không? nhờ các bạn biết góp ý cho mình với.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-