CHUYÊN CẦN CỦA 1 THÁNG

Chủ đề   RSS   
  • #394703 01/08/2015

    anhnguyenthi1986

    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2015
    Tổng số bài viết (20)
    Số điểm: 415
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    CHUYÊN CẦN CỦA 1 THÁNG

    E CHÀO LUẬT SƯ AH

     

    em mới làm công việc nhân sự được 2 tháng, e có mấy điều thắc mắc về chuyên cần của công nhân mong luật sư giải đáp cho em ah.

    công ty em ngày chuẩn là 26 ngày công, và chuyên cần là 200 000vnd/1th

    vậy cho e hỏi, ví dụ 1 tháng 30,31 ngày họ đi làm 26 ngày nhưng nghỉ 4 ngày, vậy e sẽ trừ chuyên cần hay không ah?

    luật sư có thể nói rõ cho em biết về quy định trả p/c chuyên cần được không ah? em xin cảm ơn ah

     
    10228 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #394733   01/08/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14682)
    Số điểm: 101660
    Cảm ơn: 3365
    Được cảm ơn 5215 lần
    SMod

    Không có quy định pháp luật nào nói cụ thể thế nào là "chuyên cần", việc này do cty bạn tự quy định.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    LSTranTrongQui (05/08/2015)
  • #395258   05/08/2015

    pcbay
    pcbay

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/01/2015
    Tổng số bài viết (21)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 11 lần


    Chào bạn! 

    Về vấn đề phụ cấp chuyên cần thì luật không quy định. Đây là quy định riêng của Công ty bạn và bạn phải xem quy định cụ thể của Công ty. Những nguyên tắc trong việc trả phụ cấp chuyên cần này Công ty bạn sẽ tự quy định trong nội quy lao động, quy tắc lao động hoặc điều lệ... Nhưng những nguyên tắc này không được trái với những quy định của pháp luật lao động. 

    Công ty Luật TNHH Labor Law

    Địa chỉ: Tầng 7, số 8 Láng Hạ, Thành Công, Ba Đình, Hà Nội - SĐT: 0943474844 - Email: phamnam.lw@gmail.com

    - Tham gia tố tụng.

    - Đại diện ngoài tố tụng.

    - Tư vấn pháp lý:

    + Tư vấn, hỗ trợ pháp lý trong thương lượng, soạn thảo, ký kết HĐLĐ, thỏa ước LĐ tập thể, nội quy LĐ, quy chế quản lý LĐ.

    + Tư vấn đào tạo kỹ năng quản trị nhân sự.

    + Tư vấn, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp trong tranh chấp LĐ.

    - Cung cấp dịch vụ pháp lý khác.

     
    Báo quản trị |