DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Chửi bới, sỉ nhục người khác_Đâu phải chỉ xin lỗi là xong!

Trong thời gian gân đây, những vụ việc các cá nhân có hành vi chửi bới lăng mạ người khác xuất hiện nhiều và được các phương tiện truyền thông báo chí đưa tin. 

Lý do là những hành vi này bị dư luận lên án là hành vi sai trái của người vi phạm đã bị người dân quay clip và đưa lên mạng nên sự lan truyền trong cộng đồng mang hiệu ứng rất lớn. Tuy nhiên vấn đề cần đề cập đến trong những vụ việc này là vì phản ứng của dư luận lớn, có trường hợp kiếm đến tận nhà người vi phạm để gây rối thì người vi phạm có thể trong trạng thái bị "ép buộc" phải đứng ra thực hiện việc xin lỗi đến người bị sỉ nhục.

Nhưng liệu xin lỗi thôi có là đủ?

Điều 34 Bộ Luật Dân sự 2015 quy định:

Điều 34. Quyền được bảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín
 
1. Danh dự, nhân phẩm, uy tín của cá nhân là bất khả xâm phạm và được pháp luật bảo vệ.
 
2. Cá nhân có quyền yêu cầu Tòa án bác bỏ thông tin làm ảnh hưởng xấu đến danh dự, nhân phẩm, uy tín của mình.
 
Việc bảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín có thể được thực hiện sau khi cá nhân chết theo yêu cầu của vợ, chồng hoặc con thành niên; trường hợp không có những người này thì theo yêu cầu của cha, mẹ của người đã chết, trừ trường hợp luật liên quan có quy định khác.
 
3. Thông tin ảnh hưởng xấu đến danh dự, nhân phẩm, uy tín của cá nhân được đăng tải trên phương tiện thông tin đại chúng nào thì phải được gỡ bỏ, cải chính bằng chính phương tiện thông tin đại chúng đó. Nếu thông tin này được cơ quan, tổ chức, cá nhân cất giữ thì phải được hủy bỏ.
 
4. Trường hợp không xác định được người đã đưa tin ảnh hưởng xấu đến danh dự, nhân phẩm, uy tín của mình thì người bị đưa tin có quyền yêu cầu Tòa án tuyên bố thông tin đó là không đúng.
 
5. Cá nhân bị thông tin làm ảnh hưởng xấu đến danh dự, nhân phẩm, uy tín thì ngoài quyền yêu cầu bác bỏ thông tin đó còn có quyền yêu cầu người đưa ra thông tin xin lỗi, cải chính công khai và bồi thường thiệt hại.
 
Trong trường hợp này, những cá nhân bị chửi bới sỉ nhục có quyền yêu cầu người vi phạm thực hiện việc xin lỗi theo quy định. Nhưng đó chỉ là vế quan hệ dân sự.
 
Về phía cơ quan có thẩm quyền, nếu xét thấy hành vi này là vi phạm nguyên tắc trật tự an ninh xã hội thì có quyền tiến hành xử phạt theo quy định tại Nghị định 167/2013/NĐ-CP
 
Điều 5. Vi phạm quy định về trật tự công cộng
 
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
 
a) Có cử chỉ, lời nói thô bạo, khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người khác
 
Ngoài ra nếu hành vi trên gây thiệt hại nghiêm trọng đến người bị xâm phạm thì có thể tiến hành xem xét xử lý theo pháp luật hình sự nếu đủ yếu tố cấu thành tội phạm tại Điều 155 Bộ Luật Hình sự 2015
 
Điều 155. Tội làm nhục người khác
 
1. Người nào xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác, thì bị phạt cảnh cáo, phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm.
 
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm:
 
a) Phạm tội 02 lần trở lên;
 
b) Đối với 02 người trở lên;
 
c) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;
 
d) Đối với người đang thi hành công vụ;
 
đ) Đối với người dạy dỗ, nuôi dưỡng, chăm sóc, chữa bệnh cho mình;
 
e) Sử dụng mạng máy tính hoặc mạng viễn thông, phương tiện điện tử để phạm tội;
 
g) Gây rối loạn tâm thần và hành vi của nạn nhân từ 11% đến 45%.
 
3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 02 năm đến 05 năm:
 
a) Gây rối loạn tâm thần và hành vi của nạn nhân 46% trở lên;
 
b) Làm nạn nhân tự sát.
 
4. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.

 

Cho nên nói không phải chửi bới, sỉ nhục người khác rồi xin lỗi là xong!

  •  15691
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…