DanLuat 2015

Chức danh trong HĐLĐ và Chức danh trong Quyết định

Chủ đề   RSS   
  • #295536 05/11/2013

    Votanhung
    Top 200
    Lớp 7

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:28/02/2011
    Tổng số bài viết (320)
    Số điểm: 9689
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 38 lần


    Chức danh trong HĐLĐ và Chức danh trong Quyết định

    Kính Chào Luật sư cùng các bạn!

    Khi lần đầu tiên anh A ký HĐLĐ với một Cty. Trong HĐLĐ có ghi rõ chức vụ " Quản đốc Phân xưởng" làm việc tại bộ phận X.

    Xin hỏi khi anh A đến nhận nhiệm vụ và bắt đầu làm việc tại bộ phận X, Cty có cần ra tiếp một Quyết định bổ nhiệm chức vụ "Quản đốc Phân xưởng" nữa không?

     

     
    4521 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #295552   05/11/2013

    legalconsult
    legalconsult
    Top 150
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2012
    Tổng số bài viết (421)
    Số điểm: 3183
    Cảm ơn: 57
    Được cảm ơn 254 lần


    Chào bạn,

    Theo hiểu biết của mình thì:

    Bổ nhiệm là việc người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền ra quyết định cử cán bộ, công chức giữ một chức vụ lãnh đạo có thời hạn trong cơ quan, đơn vị. Việc bổ nhiệm l áp dụng đối với cán bộ, công chức giữ một chức vụ lãnh đạo

    Còn đối với những trường hợp không phải là cán bộ, công chức như thì không bắt buộc phải ra quyết định bổ nhiệm đối với các chức danh quản lý. Ngoại trừ những trường hợp mà mình biết. Đó là bổ nhiệm giám đốc, và bổ nhiệm kế toán trường (người đứng kế toàn) (theo yêu cầu của hồ sơ khai thuế); bổ nhiệm người đứng đầu chi nhánh, VPDD, Địa điểm kinh doanh (trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp); bổ nhiệm theo từng trường hợp cụ thể để thực hiện một công việc mà yêu cầu phải bổ nhiệm người thực hiện (ví dụ như để thanh lý tài sản)

    Còn đối với trường hợp này theo mình là không cần thiết, mà bổ nhiệm cũng chẳng mất gì, mà lại trang trọng hơn.

    B.R

    TRA CỨU BẢN ÁN TRỰC TUYẾN tại http://www.caselaw.vn

    Triệu Văn Hiếu- Luật sư tập sự

    TT liên hệ: 0902617357

    Vanhieulkd@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #295564   05/11/2013

    Unjustice
    Unjustice
    Top 50
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/06/2010
    Tổng số bài viết (1342)
    Số điểm: 14949
    Cảm ơn: 152
    Được cảm ơn 1047 lần


    Quản lý cũng phải danh chính ngôn thuận chứ. Được làm lãnh đạo mà hổng có quyết định bổ nhiệm thì nói ai tin. Hổng lẽ lại đi lấy HĐLĐ (nhiều thông tin nhạy cảm) để đưa ra cho nhân viên dưới quyền xem.

    Nói cho vui vậy thôi chứ cái này thuộc về cách thức quản lý  doanh nghiệp. Các doanh nghiệp lớn, làm ăn bài bản thì thường phải có quyết định đàng hoàng chứ còn mấy doanh nghiệp nhỏ thì khỏi cần cũng được. Buổi sáng sếp thích thì đưa lên chiều ghét đưa xuống mấy hồi. 

    Luật được sinh ra để phục vụ con người chứ không phải để cai trị.

     
    Báo quản trị |  
  • #295617   05/11/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Theo tôi thì cũng tùy nơi mà cách thực hiện có khác nhau.

    Như tôi đây nè, trong hợp đồng lao động ghi là "nhân viên", ngày đầu tiên đi làm thì có 1 anh phòng nhân sự đi cùng và giới thiệu cho những đồng nghiệp trong phòng đại khái đây là ntdieu, chức vụ chỉ là nhân viên, nhưng ở phòng này sẽ là tổ phó tổ 3 người. Chỉ vậy thôi, chẳng có quyết định bổ nhiệm gì hết

     

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 05/11/2013 08:56:28 CH chính tả
     
    Báo quản trị |  
  • #295685   06/11/2013

    Votanhung
    Votanhung
    Top 200
    Lớp 7

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:28/02/2011
    Tổng số bài viết (320)
    Số điểm: 9689
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 38 lần


    Quản đốc phân xưởng của một bộ phận, phía dưới bộ phận đó còn có các tổ trực thuộc. Quản đốc phân xưởng tương đương với Trưởng phòng. Như vậy là cấp lãnh đạo rồi. Vậy có nên có quyết định ?

     
    Báo quản trị |  
  • #295806   06/11/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Nếu hỏi "nên hay không" thì ý kiến cá nhân là nên có quyết định.

    Tuy nhiên "nên" không mang tính bắt buộc, cho nên nếu không có quyết định thì cũng chẳng sao cả. Cũng tương tự như việc tôi nên trở thành tỷ phú tiền đô, nhưng mãi đến giờ mới chỉ phấn đấu trở thành triệu phú tiền Việt thôi.

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-