“Tinh giản biên chế” được hiểu là việc đánh giá, phân loại, đưa ra khỏi biên chế những người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể tiếp tục bố trí sắp xếp công tác khác và giải quyết chế độ, chính sách đối với những người thuộc diện tinh giản biên chế. 

Điều 7 của Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế thì các trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế gồm:

1. Những người đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

3. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

Việc tinh giản biên chế phải đảm bảo các nguyên tắc về tập trung dân chủ, khách quan, được tiến hành trên cơ sở rà soát, sắp xếp lại tổ chức và thực hiện đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng không xác định thời hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. chi trả các chế độ, chính sách tinh giản,...

Xem các trường hợp thực hiện tinh giản biên chế: TẠI ĐÂY