Chưa đăng ký thang bảng lương và bhxh lập bảng lương thế nào?

Chủ đề   RSS   
  • #237477 05/01/2013

    hien.dang

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/01/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chưa đăng ký thang bảng lương và bhxh lập bảng lương thế nào?

    boss mình kêu lập bảng lương nhưng khi mình nhân hệ số với mức lương tối thiểu thì lại nói là  cao quá mình ko biết dựa vào đâu để làm nữa, nge nói mức lương tối thiểu năm 2013 là 2350000 phải ko các bạn. hãy cho mình một hướng đi cho hợp lý

     
    5688 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #237574   05/01/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6841)
    Số điểm: 79446
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3759 lần


    Chào bạn!

    Bạn căn cứ vào yêu cầu của xếp, năng lực tài chính của công ty, nhu cầu lao động và yêu cầu của từng vị trí chức danh, số lượng....v..v..... lấy mức lương tối thiểu vùng làm chuẩn, bạn bàn với lãnh đạo một mức "lương cơ bản" để thỏa thuận cho từng vị trí chức danh, tất nhiên là phải cao bằng hoặc hơn mức lương tối thiểu vùng, sau khi thống nhất được mức đó, bạn xây dựng thang bảng lương cho danh nghiệp.

    Việc xây dựng thang bảng lương nhìn thì đơn giản, nhưng thực tế rất quan trọng và phức tạp, ảnh hưởng đến quyền lợi của cả doanh nghiệp lẫn người lao động. Để dung hòa hai lợi ích đối lập này rất khó, đòi hỏi nghiệp vụ.

    Nếu bạn vẫn chưa rõ, bạn nên nhờ người có kinh nghiệp hỗ trợ bạn trên thực tế. 

    Thân./.

     

    0917 313 339

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    huynhquangphat (05/01/2013)