DanLuat 2015

Chưa đăng ký lao động

Chủ đề   RSS   
  • #113174 24/06/2011

    kyniem050889tinhban

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2011
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 289
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Chưa đăng ký lao động

    Cho em hỏi là công ty em thành lập vào tháng 7 năm 2010 nhưng chưa đăng ký lao động bao giờ.

    Công ty đến nay đã có doanh thu nhưng vì lao động không ổn định nên chưa làm bảo hiểm cho lao động nào cả.Vì vậy cũng chưa đăng ký lao động cho công ty. Vậy giờ em có thể làm bảng lương đưa vào chi phí mà không cần đăng ký lao động được không ah? Còn làm bảo hiểm cho nhân viên thi do công ty đang tuyển thêm lao động nên chờ ổn định  rồi làm luôn được không ah?

    Mong giúp em! cảm ơn nhiều.
    Cập nhật bởi QuyetQuyen945 ngày 27/06/2011 06:38:07 SA
     
    3191 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #113845   27/06/2011

    lanchi1803
    lanchi1803

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/05/2011
    Tổng số bài viết (21)
    Số điểm: 630
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 0 lần


    1/ tiền lương đó được đưa vào chi phí và khoản tiền lương này kê vào bảng kê thu nhập của người chưa ký HĐLĐ + tạm khấu trừ 10% trên khoản đó.
     2/ cần đăng ký BH ngay...kẻo bị phạt đó....!
     
    Báo quản trị |  
  • #113924   28/06/2011

    kyniem050889tinhban
    kyniem050889tinhban

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2011
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 289
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Em cảm ơn chi nhiều ah!
    mà chị ơi cho em hỏi thêm điều này nữa?
    Do tính chất công việc nên công ty em tuyển lao động phổ thông mà họ không biết chữ nên không thể làm hồ sơ xin việc được, vì vậy em cũng không thể ký hợp đồng lao động với họ được.vậy em phải làm gì để đưa vào chi phí hợp lý ?
    cảm ơn chị!
     
    Báo quản trị |  
  • #114007   28/06/2011

    lanchi1803
    lanchi1803

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/05/2011
    Tổng số bài viết (21)
    Số điểm: 630
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 0 lần


    haizz...ký HĐLĐ được hay không là do bạn thui...--> fai hợp thức hóa mọi thứ chứ...!!!
     
    Báo quản trị |  
  • #114082   28/06/2011

    kyniem050889tinhban
    kyniem050889tinhban

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2011
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 289
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    nhưng bằng cách nào ah? em không biết nên em mới hỏi.mong chị giúp em.
    cảm ơn nhiều!
     
    Báo quản trị |  
  • #114097   28/06/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13268)
    Số điểm: 91684
    Cảm ơn: 3001
    Được cảm ơn 4613 lần
    SMod

    @ kyniem050889tinhban : bạn suy nghĩ một chút sẽ thấy có rất nhiều cách làm

    1. nếu người lao động không biết chữ thì cách bài bản nhất là dạy cho họ biết chữ
    2. cách dễ nhất là không tuyển dụng những lao động không biết chữ
    3. cách đơn giản nhất là đọc cho họ nghe nội dung HĐLĐ, rồi nói họ điểm chỉ vào
    4. v...v...
     
    Báo quản trị |  
  • #114151   29/06/2011

    kyniem050889tinhban
    kyniem050889tinhban

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2011
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 289
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Em cũng biết là đọc cho họ nghe rồi cho họ điểm chỉ vào là được. Nhưng chị ơi, họ không có hồ sơ nên em lấy CMND của họ em phô tô làm hợp đồng được không ah?
    em cảm ơn mọi người nhiều!
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-