Thưa luật sư, tôi cũng có trường hợp như trên. Nhung tôi còn 7 ngày phép năm, theo quy định công ty tôi sẽ được nghỉ phép 7 ngày này trong thời hạn 30 ngày. Tuy nhiên sếp quản lý trực tiếp không chấp nhận, bắt tôi phải đi làm cho đến khi có người mới để bàn giao. Tôi không chấp nhận, vẫn nghỉ phép thì công ty có chốt sổ BH cho tôi không ạ? Nhờ luật sư tư vấn giúp. Cảm ơn luật sư nhiều.