DanLuat 2015

Chủ sử dụng lao động không trả tháng lương 13 thì bị xử phạt như thế nào?

Chủ đề   RSS   
  • #477673 08/12/2017

    HRMJSV

    Sơ sinh


    Tham gia:17/04/2017
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chủ sử dụng lao động không trả tháng lương 13 thì bị xử phạt như thế nào?

    Gửi các bác,

    Các bác tư vấn dùm nếu chủ sử dụng lao động không trả tháng lương 13 (đã cam kết trong Thỏa ước lao động tập thể và HĐLĐ) thì bị xử phạt như thế nào.

    Thanks các bác ah! 

    Cập nhật bởi HRMJSV ngày 08/12/2017 10:08:53 SA
     
    888 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #477684   08/12/2017

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Đại học

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 38692
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1535 lần


    Chào bạn , bạn cần xem rõ lại nội dung trả lương tháng 13 trong Thỏa ước lao động tập thể và Hợp đồng lao động như thế nào nhé, bởi vì theo quy định, tiền thưởng (lương tháng 13) dựa vào tình hình sản xuất, kinh doanh và năng lực của người lao động.

    Bạn có thể xem chi tiết tại Điều 103 Bộ luật lao động 2012:

    Điều 103. Tiền thưởng

    1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

    2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-