DanLuat 2015

Chu cấp cho gia đình trong trường hợp hoãn nghĩa vụ dân sự

Chủ đề   RSS   
  • #197998 01/07/2012

    hdtran

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/06/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chu cấp cho gia đình trong trường hợp hoãn nghĩa vụ dân sự

    Cho hỏi vợ sinh thì phải nghỉ việc không thu nhập, mình đi làm chăm sóc vợ con và chu cấp nuôi con khi vừa sinh không thuộc dạng trực tiếp nuôi dưỡng người khác trong gia đình chưa đến tuổi lao động hay sao?

     

    Cập nhật bởi hdtran ngày 01/07/2012 11:21:25 SA
     
    3075 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #198004   01/07/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Bạn nói rõ trường hợp của bạn đi, mục đích của bạn là gì?

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #198017   01/07/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Bài này Admin tách riêng ra làm khó người trả lời quá :(

    Câu hỏi này vốn nằm trong chủ đề về nghĩa vụ quân sự. Bạn muốn hỏi về việc trường hợp của bạn ấy có thể coi là thuộc trường hợp sau hay không, nghĩa là có được hoãn NVQS hay không

    Là lao động duy nhất phải trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng người khác trong gia đình không còn sức lao động hoặc chưa đến tuổi lao động

    Theo ý kiến của tôi thì nếu hai vợ chồng bạn ở riêng nuôi con thì có thể coi là bạn thuộc trường hợp người duy nhất "phải trực tiếp chăm sóc người chưa đến tuổi lao động" trong khoảng thời gian 1-2 tháng. Sau thời gian này thì vợ bạn đủ sức chăm sóc cho con, cho nên bạn không còn là người 'duy nhất" nữa, nghĩa là không được tạm hoãn nữa.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    nguyenkhanhchinh (01/07/2012)
  • #198052   01/07/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Híc, em đọc câu hỏi hổng hiểu chi trơn, hóa ra là thế!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #198112   01/07/2012

    hdtran
    hdtran

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/06/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    người duy nhất "phải trực tiếp chăm sóc người chưa đến tuổi lao động" trong khoảng thời gian 1-2 tháng. Sau thời gian này thì vợ bạn đủ sức chăm sóc cho con, cho nên bạn không còn là người 'duy nhất" nữa, nghĩa là không được tạm hoãn nữa.

    xin hỏi bạn ntdieu đã có gia đình và có con chưa?

    theo luật định về việc nghỉ sinh con của nữ lao động là 6 tháng, vậy thử hỏi sau 1-2 tháng vợ tôi có đủ sức khỏe để đi làm và con tôi ai sẽ chăm sóc? và theo khuyến cáo y tế về sức khỏe trẻ em thì trẻ sơ sinh nên bú mẹ hoàn toàn tối thiểu 6 tháng vậy vợ tôi đi làm thì sự phát triển của con tôi có tốt không?

     
    Báo quản trị |  
  • #198116   01/07/2012

    BaoHacTu
    BaoHacTu
    Top 500
    Mầm

    Vĩnh Long, Việt Nam
    Tham gia:16/08/2008
    Tổng số bài viết (254)
    Số điểm: 915
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 17 lần


    Nếu vợ bạn trước khi sanh có đi làm, có đóng BHXH thì vợ bạn sẽ được hưởng chế độ BHXH 100% lương của các tháng nghỉ thai sản và có thể ở nhà chăm con. Việc ntdieu hay mình đã có gia đình hay con hay chưa thì không liên quan gì đến việc trả lời thắc mắc của bạn vì người trả lời chỉ dựa vào quy định của Luật LĐ và Luật NVQS thôi bạn à.

    Cập nhật bởi BaoHacTu ngày 01/07/2012 09:46:29 CH
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn BaoHacTu vì bài viết hữu ích
    ntdieu (01/07/2012)
  • #198119   01/07/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn hdtran, tôi đã có gia đình và có tới 2 đứa con rồi. Cá nhân tôi rất hiểu việc chăm sóc con mới sinh là như thế nào, đặc biệt khi không có hai bên nội ngoại giúp đỡ. Tuy nhiên như BaoHacTu nói ở trên, tôi chỉ dựa vào quy định của luật để nói về trường hợp của bạn. Câu trả lời bên trên của tôi hoàn toàn không có nghĩa rằng sau 1-2 tháng thì vợ bạn sẽ phải đi làm. Theo quy định của luật lao động thì thời gian nghỉ thai sản hiện giờ vẫn là 4 tháng, đến tháng 5/2013 mới được tăng lên 6 tháng. Tuy nhiên sau 1-2 tháng sau khi sinh (tùy người) thì người mẹ nói chung có đủ sức khỏe để chăm sóc cho con.
     
    Báo quản trị |  
  • #198154   02/07/2012

    hdtran
    hdtran

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/06/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    thật sự việc tôi muốn hỏi là việc chăm sóc vợ con trong thời gian vừa sinh xong có được xét tạm hoãn nghĩa vụ quân sự hay không vì thời điểm sinh của vợ tôi cũng trùng với thời điểm đợt nghĩa vụ quân sự năm 2012 ?vì hiện tại gia đình tôi gồm cha mẹ và 2 em đang đi học, cha mẹ tôi lo chu cấp cho 2 em tôi nên không thể lo lắng nhiều cho vợ chồng tôi vì vậy việc chu cấp cho vợ và con tôi chủ yếu là tôi, vợ tôi vốn làm nghề tự do nên khi không đi làm sẽ không có bất cứ khoảng thu nhập nào, vì vậy tôi muốn xin tạm hoãn nghĩa vụ quân sự năm nay nhưng không biết cần những giấy tờ gì và gửi cho cơ quan nào để được xét duyệt?

     
    Báo quản trị |  
  • #198164   02/07/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn , theo quy định của luật NVQS thì trường hợp của bạn khó mà xếp vào diện được hoãn.

    Tuy nhiên do số lượng tuyển quân hiện nay khá ít so với số thanh niên, nên cơ hội được hoãn của bạn không phải là không có. Bạn có thể viết đơn gửi cho phường đội, nói rõ hoàn cảnh của mình. Nếu may mắn thì bạn sẽ được toại nguyện.

     
    Báo quản trị |  
  • #198191   02/07/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Theo quy định thì bạn ấy không thuộc đối tượng được hoãn/miễn, nhưng Ban chỉ huy quân sự xã tham mưu lập danh sách trường hợp thế này thì hơi ác.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-